个人独资企业的利弊,有限公司和个人独资企业的利弊
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于个人独资企业的利弊的问题,于是小编就整理了4个相关介绍个人独资企业的利弊的解答...
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如果是自由职业者,没有企业帮忙缴纳的话,可以找外包公司代缴纳,前提是外包公司的注册地必须是上海。总的来说,外地工作的人员如果想在上海缴纳社保,也是可以的,找上海的外包公司帮忙代缴就行。
但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务,就此层面而言国家是不允许代缴的,属违法行为。
非当地户籍可以直接到社保局办理个人社保,只需要携带***和户口簿到社保局交个人的医保和养老保险即可。之后每个月都要按月缴费,银行会直接代扣费。
但是,只要满5年以上,就可以在上海以灵活就业人员的身份继续缴纳灵活就业人员的社保,缴纳满15年就可以办理退休手续。如果缴纳社保不满5年的可以把社保转移到本人的户籍所在地缴纳灵活就业人员的社保。
可以,个人代缴社保办理流程为:与社保代缴公司确认缴纳信息,包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议,或者网上签订协议,确认双方的权利和义务关系。
法律主观:在我国社保大多数是有用人单位代缴的,也就是说用人单位是代缴义务人,但是有些情况下,公民个人也可以进行缴纳,但会比较麻烦。
1、法律主观:在我国社保大多数是有用人单位代缴的,也就是说用人单位是代缴义务人,但是有些情况下,公民个人也可以进行缴纳,但会比较麻烦。
2、此种方式不仅不合法,还存在一定风险,诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。
3、操作简单:只需要提供相关材料,社保通就可以代为办理社保缴纳。服务全面:社保通不仅可以代缴社保,还可以代为办理公积金等相关业务。价格优惠:社保通的价格相对于其他代缴社保服务公司来说比较优惠。
因为离职或者是没有工作单位时,不能自己交五险一金,所以在上海社保可以让公司代缴,这样还是可以交五险一金的费用,我们享受到的也还是职工社保的待遇。
法律主观:不违法,这个叫做社保挂靠,以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。
社保可以挂公司代缴,但需要注意以下问题:合法性:挂靠公司代缴社保需要符合法律规定,不能违反相关规定。如果挂靠公司违反了法律规定,将会承担相应的法律责任。
挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系,是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。
如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,是不允许的。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
此种方式不仅不合法,还存在一定风险,诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。
合法。根据查询章鱼哥的法***显示,社保代缴是合法的,但要看具体情况而定,看社保代缴公司的证件是否齐全,手续是否合法。
这个当然合法,只要是一个公司一个老板就没有问题。
社保代缴是违法的,社会保险登记实行属地治理,***和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。与公司签订劳动合同后,应以公司名义缴纳社会保险。
法律分析:社保代理是人力***服务里面一项服务,只要有国家法定资质的都是合法的,而代缴社保对于企业还是个人来说都是有益的。
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