企业所得税实施条例(企业所得税实施条例属于行政法规)

本文目录一览：

• 1、福利费超过工资14%部分,怎么处理?能从利润中扣除吗?

***费超过工资14%部分,怎么处理?能从利润中扣除吗?

根据查询百度律临网显示，***费超过工资14%处理如下：企业全年发放的***费不超过全年职工14%部分的，可以在企业所得税税前全额抵扣，超过的部分，应当作为企业所得税调增项目“递延税款——递延所得税负债”进行扣缴。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。

对于职工***费支出在工资薪金总额的14%以内部分，准予税前扣除超过部分做纳税调整即可。超出部门可以下期税前扣除的。

***费不但有超工资总额14%的部分不得在企业所得税前扣除的规定，还有一个开支范围的规定，不属于***费开支范围的，即使不超限额，也不得扣除。

根据新准则规定。不用计提了。发生额超出14%的部分，在汇算清缴的时候进行纳税调增。