优势与挑战并存：为何很少人追求高级会计师职业发展？，高级会计师的优势

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于优势与挑战并存：为何很少人追求高级会计师职业发展？的问题，于是小编就整理了4个相关介绍优势与挑战并存：为何很少人追求高级会计师职业发展？的解答，让我们一起看看吧。

2021高级会计通过率？

根据《浙江2021年高级会计师职务任职资格评前公示》，2021年度全省共有1664人符合高级会计师职务任职资格申报条件，拟提交浙江省高级会计师职务任职资格评审委员会评审。

根据《2021年浙江高级会计师评审通过人员名单公示》，共有1225人通过了高级会计师职务任职资格评审。

可以经计算得出，浙江2021年高级会计师评审通过率为：1225/1664≈73.62%，浙江高会评审通过率还是很高的

高级会计职称评审通过容易吗？

成功属于有准备的人。

高级会计师只要资料准备充分，评审还是很好过的。需要准备的资料有职称英语（B级）、职称计算机（2-4个模块）、评审论文（1-4篇）工作相关业绩等。

高级会计师考试成绩有效期大多数为三年，也就是说考生有三年的准备时间，看起来时间充裕，但是需要考生做的事情也真不少，仅是一篇论文就需要考生用至少2个月的时间准备，还有业绩、职称英语与计算机的考试，这些都比较花费时间，考生要规划好自己的时间

高级会计师职称评审不容易通过。高级会计师报名的时候要审查资格是否符合报名要求。符合报名要求的才能参加高级会计师的复习培训工作。

要评审高级会计师职称，还必须要有相关的论文在一定级别的报刊杂志上发表。同时还要通过全国统考的笔试。全国统考笔试过关后，还要进行论文答辩。经过专家组的评审论文答辩通过，再进行综合评分，最后确定是否合格，才能取得高级会计师职称。

为什么很少人报高级会计师？

现在会计的高级职称分为高级会计师和正高级会计师。一般情况下能评到高级会计师就已经很厉害了。下面从具体情况分析，回答一下这个问题。

一、首先是硬性指标要求:

高级会计师***取“考+评”相结合的方式进行，首先需要通过高级会计师考试的人才有资格参加评审。

而想要报名参加高级资格考试的人员，除具备基本条件外，应在职在岗，并符合下列条件之一：

1、具备大学专科学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满10年。

2、具备硕士学位、或第二学士学位、或研究生班毕业、或大学本科学历或学士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满5年。

3、具备博士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满2年。

通过高级会计师考试，并不意味着你已经具有高级会计师职称，还需要准备评审表、诚信承诺书、相关论文、总结报告等一系列材料，每年都有评审不过的。

二、现实情况分析:

考取中级会计师需要大学本科毕业从事会计工作满4年。一个普通的大学生，需要4年后才能考中级，再过5年后，才能参加高级职称考试，这还是一次性通过考试的情况（取得双学位的可以提前2年，特殊情况，不再探讨）。

一般可以参评高级会计师时，你已经大学毕业9年以上，都是已经三十二三岁了，在这个阶段很多人学习劲头已不足（比如我现在就已经不足，哈哈）。再者，除了事业单位或者国有企业，其他的私企对于财务人员的职称并不是特别重视，所以很多人也就没有那么重视，外在动力不足。

综上所述原因，导致报考高级会计师的人相对较少。（个人意见，仅供参考）

为何现在的会计高级人才依然紧缺？

会计行业和其他行业一样，对于高级人才的需求依然趋之若鹜，这里面有以下几方面原因：

1.人才需求遵循***定律。会计行业约80%从业人员从事着基础性会计工作，而这部分工作附加值、可替代性高。目前会计行业基础性从业人员已经趋于饱和，岗位竞争压力大，另外随着人工智能的应用，基础性会计岗位越来越有被机器所取代的趋势，而目前从事管理型财务岗位的从业人数约为20%，能为公司发展战略提供财务支持，精通管理、投融资、资本运营、税务筹划等复合型高端人才则更少。随着中国产业结构调整，更多的企业面临着来自转型升级的挑战，而转型的过程中少不了高端会计人才的参与和设计。

2.社会对会计人才评价引起的需求。传统观念认为会计就是记记账、报报税，给老板算好账就行，教科书上写着会计的两项基本职能就是核算和监督。这种从理论到观念都一直影响着会计职能的定位，社会上在很长时间里将会计人员定位于“账房先生”。

随着社会经济结构发生的深刻变化，原来的社会产品卖方市场已经过渡到买方市场，原来做什么都赚钱，而现在必须用更高的智慧才能赚到钱，这种社会经济结构的改变就需要会计人才懂得怎么样去做财务规划和预测、怎么样分析才能在数据中捕获问题、怎么样合理配置企业***才能产生更高的收益。因此经济结构的变化导致了思想观念的变化，进而对会计行业人才提出了更高的要求，而这种变化引发的人才自身知识结构的调整具有时间上的滞后性，因此，会计高端人才始终不能满足企业需求。

为了解决社会对会计人才的需求以及合理规划会计人才队伍，国家出台了《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，政策的出台为会计人才的发展目标提供了指引。纲要强调，必须重视和加强国际化高端会计人才建设，培养和造就一大批通晓国际商务规则、熟练掌握会计审计知识的高素质会计人才，更好地为我国企业顺利迈向国际，有效参与国际经济竞争服务。

因此，随着国家相关政策的出台，会计行业将进入健康有序的发展阶段，高端会计人才的培养将更贴合市场需要，会计高端人才将有更多的机会走向舞台的前沿。

东奥初级会计职称前来解答：

首先，这和个人追求有关，很多从事着会计的人，都是在基础岗位上，可能很多年都不升职，在他们的心里，安逸稳妥是首要的，没有什么更高的职业追求，自然就不会严格要求自己，提高自己。

其次，中级会计考试的年限要求，有很多进入会计行业的人，其实并没有想好要不要在会计行业长***展下去，在等待中可能就因为薪资待遇等问题转投其他行业。至于注会，考试难度大，极少数的人才能通过，如果不是真的热爱这个行业，必须要这个证书，恐怕没多少人能坚持考下来。

最后，会计的工作不仅需要掌握专业相关的知识，如何与人沟通，如何管理......有很多方面的知识也都需要掌握，但是按照现在大多数的企业财会部门分工来看，会计能做好自己的本职工作，就已经很辛苦了，有时候还要身兼数职，那么他们怎么去学习呢，这就导致了很多会计人止步不前，最后被行业淘汰。

随着会计证取消，和初级会计职称考试的改革可以看出，国家已经注意到会计行业存在的弊端，并且加大力度整改，相信只要你足够优秀，未来的会计高端人才，一定有你！

到此，以上就是小编对于优势与挑战并存：为何很少人追求高级会计师职业发展？的问题就介绍到这了，希望介绍关于优势与挑战并存：为何很少人追求高级会计师职业发展？的4点解答对大家有用。