工会经费计提比例，工会经费计提比例0.8%和2%有何区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工会经费计提比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工会经费计提比例的解答，让我们一起看看吧。

工会经费计提比例？

工会经费 - 标准

全部职工工资总额的2%

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源：（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。（2）工会举办的事业的收入。（3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费。（4）各级***和企业、事业单位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审查同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。

根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的计提比例为2%。工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的会费和全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。这两部分经费汇总后，就是工会经费的总计提比例，这一点在各地政策中是一致的。

工会经费的计提比例通常为企业职工工资总额的，但不得超过个人月收入的5%
这是国家和地方对于职工工会经费计提比例的规定，企业需要按照规定进行缴纳，工会经费主要用于为职工办实事和开展职工文体活动等
此外，企业也可以根据实际需要和情况增加工会经费计提比例，但是不能超过国家和地方的规定并需要经过职工代表大会讨论通过

回答如下：工会经费计提比例是指企业按照一定的比例从员工的工资中扣除一定比例的金额作为工会经费。根据《工会法》规定，企业应当按照职工工资总额的2%~3%计提工会经费。具体计提比例可以根据企业实际情况和工会需求进行调整。

工会经费的计提比例是什么？

 工会经费的计提比例，根据我国相关法律法规的规定，主要来源于两个部分：工会会员缴纳的会费和企业、事业单位按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费。

具体来说，企业或事业单位每月应按其全部职工实际工资总额的2%向工会组织拨交工会经费。这一比例是由国家法律规定的，旨在确保工会组织有足够的经费来进行正常的活动和服务职工。

此外，工会会员每月还需要按基本工资的千分之五缴纳会费，这也是工会经费的重要来源之一。

需要注意的是，工会经费的具体使用和管理，需要遵循相关法律法规和工会章程的规定，确保其用于为职工服务和工会活动的正常开展。同时，根据税法的规定，企业拨缴的工会经费不超过工资、薪金总额2%的部分，是可以作为税前扣除的。

职工工会经费计提比例为多少？

计算规定：

按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源：工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。由此，据此规定工会经费的计提比例为2%。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，并且工会经费不超过工资薪金总额2%的部分，准予在税前扣除。

工会经费的来源：

1、工会会员缴纳的会费;

2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

3、工***属的企业、事业单位上缴的收入;

4、人民***的补助;

5、其他收入。

到此，以上就是小编对于工会经费计提比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工会经费计提比例的3点解答对大家有用。