工资发了6000为啥没扣税(为什么工资6000报税时没扣税)

本文目录一览：

• 1、工资发了6000为啥没扣税
• 2、为什么工资没有扣税
• 3、为什么我月工资超过五千,没扣个税?
• 4、为什么工资六千多还没有扣税
• 5、为什么之前工资一个月6k但是没有扣税
• 6、工资没有扣税是怎么回事

工资发了6000为啥没扣税

如果你是有固定工资薪金的，这种情况主要是因为每月除固定减除费用5000元外，你有各种扣除项目超过1000元，那么你不需要缴纳个税，自然个税为零。另外一种情况，如果你不是每月固定工资薪金，因为实行累计预扣预缴制，可能你的累计收入低于累计减除费用和累计各项扣除，也不用缴纳个税。

这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。

工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。另外，现在有个个人所得税汇算清缴，需要综合一年的收入进行汇算清缴，有可能到时候会让个人进行填写，可能要扣除一部分收入，平时不做处理，因为有些人有60岁以上的父母需要赡养，有孩子需要扶养，国家有这方面的免税政策。

为什么工资没有扣税

1、工资没有扣税的原因可能是存在减免项。工资，是劳动者通过自身的劳动所获取的薪酬。之所以需要纳税，是因为国家机关的正常运作需要费用，而这部分费用应当由享有国家保护的公民承担。如果公民不纳税，***将会停滞运作，社会就会陷入混乱，劳动者也就无法通过工作。发工资没扣税需要补缴税款。

2、法律分析：因为还有专项附加扣除项。专项附加扣除项的设立，实际上是在“基本减除费用标准5000元/月+五险一金免税额+依法确定的其他扣除”的基础上，再给居民个人增加了免税额。也就是说月收入扣除社保，再扣除这些专项扣除费用，之后剩余金额再纳税。

3、扣缴义务人***取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

4、系统延迟：工资条上已体现扣税，个税APP上显示为0是因系统延迟造成的。税务系统需一定时间更新和同步数据，可稍后再查询，等待系统更新后会显示正确的扣税信息。单位未申报：若已过发工资的次月申报期，个人所得税查询显示为0，是因单位没有及时申报个人所得税。

5、这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。

为什么我月工资超过五千,没扣个税?

去原因是免征税额度、报税方式。免征税额度：每个国家都有免征税额度，即超过一定金额的工资才开始征税。如果工资处于免征税额度之内，就不需要扣税。报税方式：某些国家允许个人选择或自行报税，如果没有自愿选择报税或者报税方式不同，会导致没有扣税。

到手超过5000因为适用个人所得税税率为0%，是不用缴纳个人所得税的，目前的起征点是5000元，超过的部分才纳税所以没扣税。个人所得税表是计算个人所得税的表。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。

工资超过5000没有扣税，应该是纳税人申报了《个人所得税专项附加扣除管理办法》中规定的专项附加扣除，如子女教育，每月可以扣除1000元/人；住房***利息支出1000元/月，或还有其他符合规定的专项附加扣除。

现在，你有两个公司发工资，加在一起超过5000元，报税系统不扣税可能存在的原因如下：在甲公司月薪3000元，在乙公司月薪7000元，平时预扣预缴个税，由甲公司负责申报纳税。由于甲公司月薪3000元，减除费用（起征点）5000元之后，应纳税所得额为0元，所以，不用预扣个税。

为什么工资六千多还没有扣税

工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。另外，现在有个个人所得税汇算清缴，需要综合一年的收入进行汇算清缴，有可能到时候会让个人进行填写，可能要扣除一部分收入，平时不做处理，因为有些人有60岁以上的父母需要赡养，有孩子需要扶养，国家有这方面的免税政策。

这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。

如果你是有固定工资薪金的，这种情况主要是因为每月除固定减除费用5000元外，你有各种扣除项目超过1000元，那么你不需要缴纳个税，自然个税为零。另外一种情况，如果你不是每月固定工资薪金，因为实行累计预扣预缴制，可能你的累计收入低于累计减除费用和累计各项扣除，也不用缴纳个税。

原因可能有两点：应纳税额小于等于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，即便工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，即不需要扣税。

为什么之前工资一个月6k但是没有扣税

1、扣缴义务人***取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

2、原因可能有两点：应纳税额小于等于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，即便工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，即不需要扣税。

3、当年累计收入未超过6万元，为了简化扣税退税的流程，在职工当年累计收入不超过6万元的月份，暂不预扣预缴个人所得税，在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份，再预扣预缴个人所得税。

工资没有扣税是怎么回事

1、工资没有扣税的原因可能是存在减免项。工资，是劳动者通过自身的劳动所获取的薪酬。之所以需要纳税，是因为国家机关的正常运作需要费用，而这部分费用应当由享有国家保护的公民承担。如果公民不纳税，***将会停滞运作，社会就会陷入混乱，劳动者也就无法通过工作。发工资没扣税需要补缴税款。

2、法律分析：因为还有专项附加扣除项。专项附加扣除项的设立，实际上是在“基本减除费用标准5000元/月+五险一金免税额+依法确定的其他扣除”的基础上，再给居民个人增加了免税额。也就是说月收入扣除社保，再扣除这些专项扣除费用，之后剩余金额再纳税。

3、工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。另外，现在有个个人所得税汇算清缴，需要综合一年的收入进行汇算清缴，有可能到时候会让个人进行填写，可能要扣除一部分收入，平时不做处理，因为有些人有60岁以上的父母需要赡养，有孩子需要扶养，国家有这方面的免税政策。

4、公司纳税，减免项。公司纳税：公司按照税后工资计发工资，税额由公司承担，这种情况下的个人所得税的纳税义务人是公司。减免项：存在减免项，导致工资没有扣税。