超额累进税率，超额累进税率有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于超额累进税率的问题，于是小编就整理了5个相关介绍超额累进税率的解答，让我们一起看看吧。

超额累进什么意思？

超额累进，“全额累进” 的对称。指按征税对象的绝对数划分征税级距，就纳税人征税对象全部数额中符合不同级距部分的数额，分别按与之相适应的各级距税率计征的一种征税方法，即一定征税对象的数额同时适用几个等级的税率

全额累进税率和超额累进税率的优缺点是什么？

全额累进税率和超额累进税率比较存在如下优缺点：

　　1、优点

　　（1）全额累进税率。对具体纳税人来说，在应税所得额确定以后，相当于按照比例税率计征，计算方法简单。

　　（2）超额累进税率。累进幅度比较缓和，税收负担较为合理。

　　2、缺点

　　（1）全额累进税率。税收负担不合理。特别是在累进分界点上税负呈跳跃式递增，不尽合理。甚至会出现增加的税额超过增加的课税对象数额的现象，不利于鼓励纳税人增加收入。

　　（2）超额累进税率。计算方法比较复杂，征税对象越大，包括等级越来越多，计算就越复杂。边际税率和平均税率不一致，税收负担透明度差。

　　3、名词解释

　　全额累进税率是以征税对象的全部数额为基础计征税款的累进税率。凡税基超过某个级距，即以其全额适用相应级距的税率征税。

　　超额累进税率分别以征税对象的超额部分为基础计征税款的累进税率。累进税率的一种。凡税基每超过一个级距时，即分别以其超额的部分适用相应级距的税率征税。

请在这里概述您的问题个人所得税种,比例税率和超额累进税率有什么区别? 请详细说明一下，举个例子？

　　比如一笔收入6000元。　　一、若是“工资薪金所得”，适用超额累进税率。应纳税所得额为6000-3500=2500元（不考虑其他因素）；不超过1500元的部分税率3%，超过1500元至4500元的部分税率10%，则应纳税额=1500*3%+1000*10%=145元。　　二、若是“利息股息红利所得”，适用比例税率。应纳税额=6000*20%=1200元。

差额累进和超额累进区别？

1、定义不同

差额累进：按征税对象的绝对数额划分征税级距，就纳税人的征税对象全部数额与之相适应的级距税率计征的一种征税方法。

超额累进，“全额累进” 的对称。指按征税对象的绝对数划分征税级距，就纳税人征税对象全部数额中符合不同级距部分的数额，分别按与之相适应的各级距税率计征的一种征税方法，即一定征税对象的数额同时适用几个等级的税率。

2、征税不同

超额累进的 “超”字是指征税对象超过某一等级时，仅就超过部分，按高一级税率计算征税。

差额累进一定征税对象的数额只适用一个等级的税率。

3、特点不同

差额累进的特点除计算简便外，还表现为：在名义税率相同的情况下，累进程度高，税负重;在征税对象级距的分果点附近，税负不合理，会出现税收增加额超过课税对象增加额的不合理现象。

超额累进的特点表现为： 累进较缓和，是渐进式的，而不是跳跃式的; 在累进级距的分界点附近不会出现税收增加额大于征税对象增加额的不合理现象。

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七级累进税率怎么算？

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数

到此，以上就是小编对于超额累进税率的问题就介绍到这了，希望介绍关于超额累进税率的5点解答对大家有用。