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企业所得税征收标准,公司企业所得税征收标准

nihdff 2024-06-19 审计师 34

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业所得税征收标准的问题,于是小编就整理了5个相关介绍企业所得税征收标准的解答,让我们一起看看吧。

一般纳税人企业所得税该如何计算?

企业所得税的计算主要确定征收方式,应纳税所得额,和适用的税率。

1. 征收方式。

企业所得税的征收方式有核定征收和查账征收。因为一般纳税人的规模相对比较大,账务核算也比较健全,因此,大都适用查账征收。在查账征收的情况下,应交所得税=应纳税所得额*适用所得税税率。

2. 应纳税所得额的计算。

可以用直接法和间接法来进行计算。

企业所得税征收标准,公司企业所得税征收标准

大部分情况下,因为会计利润是已知的,都选择间接法来进行核算。以税法的规定为准,将会计利润进行调整。

一般企业比较常见的调增事项,比如费用超支(超过税法规定的标准或者有税法不允许扣除的项目),会计与税法规定不同(税法对固定资产折旧有要求或者可选择)等等;

常见的调减事项,比如有免税收入和不征税收入等等。

经过调整以后,才能确定真正属于税法规范的需要纳税的利润。

3. 适用的税率。

企业所得税适用的税率并非只有一个25%,之前也有提及,这里再次列示。

企业所得税征收标准,公司企业所得税征收标准

其实,对于企业来讲,关键的问题不是会计算企业所得税。而是通过了解企业所得税的计算,来考虑日常经营活动的规范、处理方法以及对税收的筹划。比如,税法说企业2018年1月1日至2020年12月31日期间新购进的设备、器具,单位价值不超过500万元的,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧,那企业是选择一次性计还是分期计?当然是需要根据企业经营的实际情况来进行选择。又如,税法说符合小型微利企业的条件,可以有5%-10%的优惠税率,那企业现在符合条件么?可以符合条件么?再如,税法规定的扣除限额和比例,那企业经营的时候就要注意控制,避免最后不能税前扣除。这些都是企业需要考虑的问题。因此,了解企业所得税的计算,不单单是为了保证税款计算的准确性,也能更好地进行管理上的控制和筹划。

以上财会小童观点,欢迎评论补充。

非请自来。

企业所得税,大部分财务人员听到都头疼。应纳税额的计算原理很简单,计算过程真要了亲命。

计算方法

计算企业所得税,通常***用的是间接计算法,即在企业会计利润总额的基础上进行纳税调增或调减,得到应纳税所得额,再乘以所得税税率。晕,我都说了些什么?貌似越说越不明白。简单来说,要计算企业所得税,从两方面入手,一是利润总额,二是纳税调整。

利润总额

会计利润,我想大多数人都懂算,计算可以参考利润表的编制或参考企业所得税纳税申报表“利润总额计算”。

纳税调整

这才是大头,是企业所得税计算的关键所在。税收规定与会计规定不一致的要进行纳税调整,篇幅所限,真不好细述。

企业所得税征收标准,公司企业所得税征收标准

简单举例

某企业利润总额是100万,收入中有国债收入10万,这是免税收入,在计算应纳税所得额时要纳税调减10万;营业外支出中包括被税务机关罚款5万,这5万不得税前扣除,要纳税调增5万。

经调整后的应纳税所得额=100-10+5=95万,再以95万乘以相应的税率就可以计算出应纳税额。

大概计算就是这样。

一般纳税人原则上实行查账征收,不允许核定征收。总体说企业所得税是对企业的生产经营所得和其他所得征收的,上述所得既包括境内也包括境外所得。税率一般为25%,符合小微企业的税率10%,应税所得额一般为企业的各种收入减除不征税收入(主要是财政拨款等)、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。应纳税额就是应税所得额乘以税率,当然还有许多复杂因素,如收入原则、税收优惠、资产计价、费用摊销扣除等,基本原理就是这样。

希望我的回答能帮到您,有问题可以继续交流。😊

公务员个税最新计算方法?

一、公务员工资的个税是如何计算的

公务员“工资、薪金所得”个人所得税是我国个人所得税的重要组成部分,但是,目前有些单位盲目地将公务员的工资、薪金总额全部作为计算缴纳工资、薪金所得个人所得税的基数,致使本来工资水平就很低的公务员又因此多缴纳了一部分个人所得税,殊不知,我国对公务员“工资、薪金所得”个人所得税是有特殊优惠政策的。

二、新个税下年终奖个税怎么算

1、年终奖金应纳税额

年度奖金的个人所得税适用的税率:年终奖金总额/12后再对应适用税率

年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数

2、工资个税的计算公式

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

3、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。

企业所得税=营业收入*10%*25%;为什么不是直接营业收入*25%呢?

10%是你企业所得税***取定率征收方式下核定的利润率。

企业所得税计税基础是你的企业所得,也即利润

任何企业都不可能营业收入是利润,必定是有成本费用的

所以,利率率不可能为100%

因此,企业所得税不可能直接营业收入*25%的。

企业所得税计算方法企业所得税的税率是多少?

我国征收一般企业的企业所得税的税率为25%.国家需要重点扶持的高新技术企业为15%,小型微利企业为20%,非居民企业为20%.企业所得税的税率为25%的比例税率. 原"企业所得税暂行条例"规定,企业所得税税率是33%,另有两档优惠税率,全年应纳税所得额3-10万元的,税率为27%,应纳税所得额3万元以下的,税率为18%; 特区和高新技术开发区的高新技术企业的税率为15%.外资企业所得税税率为30%,另有3%的地方所得税. 新所得税法规定法定税率为25%,内资企业和外资企业一致,国家需要重点扶持的高新技术企业为15%,小型微利企业为20%,非居民企业为20%.

行政单位人员个人所得税扣税金额的计算方法?

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。

1、我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额),适用七级超额累进税率,计算方法如下。

2、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。

3、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500。

4、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税。

5、按照我国现行个税条例,薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

6、其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

到此,以上就是小编对于企业所得税征收标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于企业所得税征收标准的5点解答对大家有用。

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