职工教育经费扣除比例，企业所得税中职工教育经费扣除比例-会计学习网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工教育经费扣除比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工教育经费扣除比例的解答，让我们一起看看吧。

职工教育经费扣除标准是什么？

一、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

二、本通知自2018年1月1日起执行。

2018年职工教育经费按百分之多少？

将一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。因此提醒大家：从2018年1月1日起，职工教育经费税前扣除限额2.5%的比例将不再存在。

2018年职工教育经费是按照工资总额的1.5%计提的。在发放当月工资时，需要按照工资表上的各项金额先计提职工工资、职工社保费以及各种补贴等，然后再按照计入费用里面的工资总额计提1.5%的职工教育经费，同时还要计提2%的工会经费，次月的15号之前同其他税费一并上缴。

职工教育经费在企业所得税税前扣除的标准是什么？

关于这个问题回答如下：

1.除***院财政、税务主管部门另有规定外，一般企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除。超过部分，准予结转以后年度扣除。

2.职工教育经费支出目前政策上有两类企业有特殊规定。就是集成电路设计企业和符合条件的软件企业职工教育经费中的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时全额扣除，没有比例限制。不过需要注意的是，这两类企业应准确划分职工培训费用支出。如果不能准确划分，或者准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费后的余额按工资薪金总额8%的比例限额扣除。

3.无论是一般企业，还是集成电路设计企业还是符合条件的软件企业，会计核算均需要准确归集职工教育经费支出，避免归集不准确，导致职工教育经费支出实际超支没有进行纳税调整，带来不必要的涉税风险。

职工教育经费扣除比例，企业所得税中职工教育经费扣除比例

自 2018 年 1 月 1 日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额 8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

【政策依据】财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知(财税〔2018〕51 号)

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职工***费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少？

职工***费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：
1、职工***费是工资薪金总额的14%；
2、工会经费是是工资薪金总额的2%；
3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除***院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

职工教育经费扣除比例，企业所得税中职工教育经费扣除比例

企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。这里需要注意两点：1.销售（营业）收入的范围：销售货物收入、劳务收入、出租财产收入、转让无形资产使用权收入、视同销售收入等；2．孰低原则：实际扣除限额按扣除最高限额与实际发生数额的60%孰低原则确定。　　例：纳税人销售收入2000万元，业务招待费发生扣除最高限额2000×5‰＝10（万元）。分两种情况：　　实际发生业务招待费支出40万元：40×60%＝24（万元）；税前可扣除10万元，此时纳税调增数额＝40－10＝30（万元）。　　

实际发生业务招待费支出15万元：15×60%＝9（万元）；税前可扣除9万元，此时纳税调增数额＝15－9＝6（万元）。