上海五险一金及税后工资计算器,工厂交的五险一金不干了怎么处理

本文目录一览：

• 1、上海五险一金缴纳计算器
• 2、税后公积金工资计算器
• 3、税后19400税前是多少
• 4、1w工资交完税和五险一金大概(在线工资计算软件)

上海五险一金缴纳计算器

1、五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本***状况，了解自己的合法权益。五险一金对我们来说既熟悉又陌生，熟悉的是我们知道公司给我们交了那几类***及保险，陌生的是我们该交多少，公司该为我们交多少。

2、上海社保的费用：按照上海最低缴纳基数5***5元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：残保金比例是：5%，费用是87元；工伤保险比例是：0.26%，费用是13元。

3、年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。

税后公积金工资计算器

税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。

直接打开输入相关数据就可以直接得到公积金数了。住房公积金计算器可以根据您上年度平均月工资及您所在市职工上年度平均月工资与单位缴存比例及个人缴存比例计算出今年您每月缴存的住房公积金、单位缴存及个人缴存。

现行扣除标准为中国公民2000元，2011年9月1日以后则实施3500元的扣除标准。社保及公积金个人缴费与所在地区及单位的具体比例、基数有关，以北京为例，税前8000元，按即将实施的最新个税方案，税后到手工资约6000元左右。明细见附图，结果仅供参考。如需计算现行标准的税后工资，请自行百度9米计算器计算。

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税后工资：指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。淮南12000元工资到手多少 能拿10855元。

如果今年的年终奖安排到明年发放，年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。

税后19400税前是多少

1、税后工资计算器计算结果：税后19400元，税前工资收入是：21235元，月度应交个税：1835元，月度适用税率：20%，速算扣除数：1410，预估税前年薪：254850元，预估税后年薪收入：232800元，预估年度纳税额：22050元。 税后收入计算公式及详情请看下边。

2、N=√DKc/2K=√3600*20/（2*1000）=6，每年最佳订货次数为6次。

1w工资交完税和五险一金大概(在线工资计算软件)

1、剩多少钱。1万元工资交完税和五险一金大概剩余76***0元。工资总额为1万元，在扣除五险一金和个人所得税后，实际到手的金额约为76***0元。具体计算过程如下：首先，根据个人所得税法规定，个人需缴纳的五险一金由企业和个人共同承担，个人部分按照一定比例从工资中扣除。

2、w工资交完税和五险一金大概工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=***10元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得***10-2200=7510元。

3、所以，税前工资1万，个人要缴2200元，企业要缴4300元，税后工资大概是7696元。

4、【法律分析】：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数；月收入10000元，起征点5000元；其他扣除0元；专项附加扣除0元；适用税率10%；速算扣除数210元。税额=（10000-0-5000-0-0）×10%-210=290元。也就是说，税后工资是***10元。

5、工资一万交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余76***0元。根据根据法律规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额，扣除工资中用以缴纳五险一金的费用和需要承担的个人所得税，便可得出剩余工资数。

6、法律分析：要看具体地区扣除五险一金的缴费基数才能明确具体的数字。按《个人所得税法》和***院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。