残疾人就业保障金会计处理(残疾人就业保障金的会计分录怎么做)

本文目录一览：

• 1、残疾人就业保障金会计分录
• 2、事业单位残疾人保障金会计处理
• 3、支付残疾人保障金会计分录怎么做?
• 4、残疾人保证金放哪个会计科目
• 5、残保金计入税金及附加还是管理费用
• 6、残疾人就业保障金做什么会计科目单位交的残疾人就业保障金的会计分录该...

残疾人就业保障金会计分录

1、企业计算出应缴纳的残疾人保障金时，会计分录为：借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目。

2、根据新的会计准则，已经取消了“待摊费用”这个我科目。

3、残保金会计分录如下：企业应缴纳的残保金：计提时：借：管理费用-残保金。贷：应交税费—残保金。缴纳时：借：应交税费—残保金。贷：银行存款等。超出比例安排残疾人就业奖励：借：银行存款等。贷：其他收益。企业未按规定缴纳残保金，按规定缴纳滞纳金：借：营业外支出。

事业单位残疾人保障金会计处理

1、事业单位发生残保基金支出时：借：事业支出——残疾人保障金 贷：银行存款 结转残保基金时：借：财政补助结转 贷：事业支出——残疾人保障金 事业单位残保基金，应当通过“事业支出”科目进行核算，然后通过“财政补助结转”科目进行结转。

2、“残疾人保障金计入“管理费用”会计科目中。残疾人保障金会计分录 计提时包含借和贷，借：管理费用—残保金，贷：其他应付款—残保金。实际上交时，借：其他应付款—残保金，贷：银行存款。

3、事业单位残疾人保障金计入其他费用科目核算。计提残疾人就业保障金的时候账务处理是，借：其他费用，贷：其他应付款—残保金。实际缴纳残疾人就业保障金的时候账务处理是，借：其他应付款—残保金，贷：银行存款等科目。

4、残疾人就业保障金是为了保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。按照规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民***根据本地区的实际情况规定。

5、不计提残保金 遇到这种情况则在缴纳残保金时直接计入“管理费用”科目核算：借：管理费用——残保金，贷：银行存款。计提残保金 这种的情况下，做计提分录：借：管理费用——残保金，贷：其他应付款——残保金。

6、残保金计入管理费用会计科目 残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

支付残疾人保障金会计分录怎么做?

1、企业计算出应缴纳的残疾人保障金时，会计分录为：借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目。

2、根据新的会计准则，已经取消了“待摊费用”这个我科目。

3、为了处理残疾人保障金，你可以使用以下会计分录： 借：银行存款 （代表你收到的款项）贷：其他应付款 （应付给***的残疾人保障金）这个分录中，银行存款是你在银行账户中实际收到的款项，其他应付款则代表应付给***的金额。这个科目主要取决于你的收入和支付能力。

4、企业期末结转本年利润时：借：本年利润 贷：管理费用——残疾人保障金（根据费用所属部门计入相关科目）企业的残疾人保障金可以通过“管理费用”等科目进行处理，其中“管理费用”科目用于核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用。

5、企业缴纳残疾人就业保障金会计分录：计提残疾人就业保障金。借：税金及附加（小企业会计准则：营业税金及附加）；贷：应交税费——应交残疾人就业保障金。缴纳。借：应交税费——应交残疾人就业保障金；贷：银行存款。直接减免。

6、企业因未安排残疾人就业而向税务机关缴纳的资金，称为残保金。

残疾人保证金放哪个会计科目

【法律分析】残疾人保障金计入管理费用科目。 如果没有计提，在实际交纳时： 借：管理费用-残疾人就业保障金， 贷：银行存款， 如果计提时： 借：管理费用-残疾人就业保障金， 贷：其他应付款， 实际交纳： 借：其他应付款， 贷：银行存款。

关于残疾人保证金放哪个会计科目如下：长期负债科目 长期递延收入：如果残疾人保证金具有长期性质，需要在较长时间内予以保管和返还给残疾人，可以将其列为长期递延收入科目。该科目表示已收到的残疾人保证金金额，但尚未履行完毕的义务。

残疾人保障金计入什么会计科目企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目（外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目），核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。

残保金计提入管理费用和其他应付款会计科目，缴纳入其他应付款和银行存款会计科目原财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知财会字199510号规定，企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金。

残保金计入税金及附加还是管理费用

1、残保金计入税金及附加吗残疾人保障金记入“管理费用-残疾人就业保障金”科目。

2、新会计准则残保金应该提到税金及附加科目里。税金是指除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。残保金是为残疾人提供的保障基金，是机关、团体、企事业单位和民办非企业单位为保障残疾***益而未安排残疾人就业而支付的资金。

3、残疾人保障金记入“管理费用-残疾人就业保障金”科目。

4、残保金不计入到税金及附加，而是直接计入管理费用残保金科目全面试行营业税改征增值税后，“营业税金及附加”科目名称调整为“税金及附加”科目，该科目核算企业经营活动发生的消费税城市维护建设税***税教育费附加。

5、残保基金不属于税金及附加。会计分录参考如下：（1）计提时：借：管理费用-残保金，贷：其他应付款-残保金。（2）缴费时：借：其他应付款-残保金，贷：银行存款等。

残疾人就业保障金做什么会计科目单位交的残疾人就业保障金的会计分录该...

企业计算出应缴纳的残疾人保障金时，会计分录为：借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目。

残保金会计分录是借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目。

残保金会计分录，计入管理费用和其他应付款会计科目，缴纳入其他应付款和银行存款会计科目。残疾人就业保障金简称为“残疾人保障金”或“残保金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民***规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织。

自治区、直辖市人民***规定比例的，应当缴纳保障金。企业应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目；企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目；企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。

【法律分析】残疾人保障金计入管理费用科目。 如果没有计提，在实际交纳时： 借：管理费用-残疾人就业保障金， 贷：银行存款， 如果计提时： 借：管理费用-残疾人就业保障金， 贷：其他应付款， 实际交纳： 借：其他应付款， 贷：银行存款。

残疾人保障金计入什么会计科目 企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目（外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目），核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。