发放上月工资会计分录,发放上月工资会计科目

本文目录一览：

• 1、发放上月工资并代扣会计分录
• 2、用银行存款发放上月工资的会计分录
• 3、那个支付上个月工资的会计分录怎么写?是不是先得写计提,再做支付呢...

发放上月工资并代扣会计分录

首先，公司在发放工资时需要代扣员工的个人所得税和社会保险等费用。这些费用一般在应付职工薪酬中体现，而实际发放的工资则是银行存款的减少。因此，在做会计分录时，应该借记应付职工薪酬-工资科目，贷记其他应付款-社保（个人部分）科目和银行存款科目。

发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资（应发数） 贷：应付职工薪酬--社会保险费（个人） 库存现金或银行存款（实发数）。

新个税法实施后，个税起征点调整为5000元。也就是说个人基本工资达到5000元以上，应由单位代扣代缴个税。今天深空网整理了支付工资代扣个税会计分录的内容，来一起了解吧。

用银行存款发放上月工资的会计分录

支付员工上月工资，借方通过应付职工薪酬核算，贷方通过货币资金相关科目核算，分录为：借：应付职工薪酬-工资；贷：银行存款（若为现金支付则贷方为库存现金）。

实际发放工资时： 借：应付职工薪酬-工资（应发数）， 贷： 其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）， 贷：银行存款 （实发数）。

同时，会计处理也需要保证准确性和及时性，以便为公司的决策提供准确的财务信息和数据支持。总之，发放上月工资并代扣会计分录的会计处理需要遵循相关的会计制度和准则，保证财务信息的准确性和及时性。同时，也需要根据实际情况进行灵活处理，以适应公司的运营和发展需求。

发放工资的相关分录如下：当月做计提，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资，次月进行工资发放：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，应交税费—应交个人所得税。

那个支付上个月工资的会计分录怎么写?是不是先得写计提,再做支付呢...

支付上月工资的会计分录支付员工上月工资，借方通过应付职工薪酬核算，贷方通过货币资金相关科目核算，分录为：借：应付职工薪酬-工资；贷：银行存款（若为现金支付则贷方为库存现金）。

计提工资和发放工资的会计分录要分开做，但是可以做在一张凭证上。

上交个人所得税时：借：应交税费——应交个人所得税；贷：银行存款。提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提，因为会计一般是按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去，然而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放的。

企业一般在月末计提工资，次月发放工资。计提工资时按照职工所在部门计入相应科目核算，发放工资时，通过应付职工薪酬科目处理。

提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提，因为会计一般是按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去，然而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完 了才能计算出每个员工工资，才能发放的。这样，就造成工资计算和发放的滞后性。