职工***费会计处理-职工***费的会计科目

本文目录一览：

• 1、新会计准则中职工福利费的会计处理
• 2、应付福利费的会计处理
• 3、应付福利费的会计分录

新会计准则中职工***费的会计处理

1、***费会计分录的处理方法如下：新会计准则下，企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。

2、指企业按照规定提取准备用于职工***方面的资金。我国企业职工除了按照自己的劳动数量、质量领取工资外，还可享受企业和国家举办的各种集体***事业的待遇和取得必要的个人补助。这些用于职工集体***事业和个人补助的资金来源，主要是由根据工资总额的14%提取的职工***费来解决的。

3、新会计准则下，将应付***费科目取消，按工资总额的14%提取***费取消。以管理部门为例，当月发生***费1000元，现金支付，会计分录为：实报实销方式下***费的处理方法。借：管理费用-***费 1000 贷：现金 1000 以工资方式对***费的列支。

4、过节发放的***费计入管理费用——职工***费，通过应付职工薪酬核算。

5、如果执行新会计准则，会计分录：（1）发生***费支出时 借：应付职工薪酬--职工***费 贷：现金等 （2）月末，分配时 借：管理费用--***费 贷：应付职工薪酬--职工***费 如果执行原企业会计制度，***费可以提取，也可以不提取。（1）如果提取，按以前会计分录做。

应付***费的会计处理

会计分录如下：借：应付职工薪酬—***费 贷：银行存款 贷：库存现金 贷：库存商品 贷：有关科目 比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、***人员工资等。

应付***费包括职工医药费、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等；职工生活困难补助；职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资；按照国家规定开支的其他职工***支出等。其分录一般如下，借：管理费用/销售费用—***费等，贷：应付职工薪酬—***费等。

企业按照规定提取的职工***费，应在“应付***费”科目进行核算。在提取时，应记入科目的贷方。

应付***费的会计分录

会计分录如下：借：应付职工薪酬—***费 贷：银行存款 贷：库存现金 贷：库存商品 贷：有关科目 比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、***人员工资等。

发放***费的会计分录：实报实销方式下***费的处理方法：借：管理费用***费；贷：库存现金。以工资方式对***费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本***费；贷：应付职工新酬***费。

职工因公负伤赴外地就医路费等；职工生活困难补助；职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资；按照国家规定开支的其他职工***支出等。其分录一般如下，借：管理费用/销售费用—***费等，贷：应付职工薪酬—***费等。实际支付的时候，做如下分录，借：应付职工薪酬—***费，贷：银行存款等。

新会计准则下，将“应付***费”科目取消，按工资总额的14%提取***费取消。以管理部门为例，当月发生***费500元，现金支付，会计分录为：1： 实报实销方式下***费的处理方法。借：管理费用-***费 500 贷：现金 500 2： 以工资方式对***费的列支。