职工***费列支范围，职工***费列支范围及标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费列支范围的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工***费列支范围的解答，让我们一起看看吧。

***费的使用范围？

企业按照职工工资总额14％提取的职工***费主要用于以下范围：缴纳职工基本医疗保险费、职工探亲***路费、困难职工生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿补贴费、职工集体***支出、上下班交通费补贴、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，也可用于支付职工的补充养老保险费以及按照国家规定开支的其他职工***支出。

***费的开支范围？

***费主要用于职工困难补助、职工浴室、宿舍等设施维修、医疗费用、职工食堂经费补贴等项目。具体包括以下几个方面：
1. 职工医药费；
2. 职工的生活困难补助；
3. 职工及其供养直系亲属的死亡待遇；
4. 集体***的补贴；
5. 其他***待遇。
总之，比较广泛，主要目的是保障职工的基本生活需求和提高生活质量，同时也要符合国家相关法规的规定。

机关***费列支范围？

1.本单位购建(置)各种职工文体活动设施或器材开支;

2.对本单位举办食堂、医务室等集体***事业的补助;

3.本单位在元旦、春节、国庆节、中秋节等重大节日期间开展的面向全体职工的业余文体***活动的相关开支;

4.对本单位职工及其亲属的慰问,应按照《***湖里区委办公室关于印发湖里区机关工作人员及其亲属伤、病、亡慰问办法的通知》(厦湖委办〔2013〕81号)的规定发放;

行政单位***费支出项目是指哪些？

　　职工***费的开支项目包括:　　

1、职工医药费。　　

2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。　　

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。　　

4、集体***的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。　　

5、其他***待遇，主要是指上下班交通补贴、***生育补助、住院伙食费等方面的***费开支。

企业员工***费的***名目可以包含哪些？

企业员工***费的***名目可以包含以下的；

1、职工医药费

2、职工的生活困难补助

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4、集体***的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、其他***待遇：主要是指上下班交通补贴、***生育补助、住院伙食费等方面的***费开支。

扩展资料：

根据***的内容可以分为：

（1）法定***：***通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。

（2）企业***：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工***取的***措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。

企业***根据享受的范围不同：

（1）全员性***：全体员工可以享受的***，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年***、奖励礼品等。

（2）特殊群体***：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的***包括住房、汽车等项目。

参考资料来源：

到此，以上就是小编对于职工***费列支范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费列支范围的5点解答对大家有用。