为什么不建议个人交社保-为什么不建议个人交社保养老什么时候开始65岁领退休金

本文目录一览：

• 1、为什么不建议个人缴纳社保
• 2、为什么不建议个人交灵活就业社保?
• 3、为何不建议个人缴纳社保?有6个根本原因,关系每个人的钱袋子
• 4、为什么不建议个人交社保?
• 5、为何不建议个人缴纳社保,有几个原因
• 6、为什么不建议个人交社保

为什么不建议个人缴纳社保

1、个人缴纳的社保费用相对较高，而且得到的保障较少。以广东为例，职工参保的单位和个人分摊比例不同，而灵活就业者需承担全部费用，比例远高于职工。在领取养老金方面，缴纳年限短的自然领取金额较少。

2、这种行为不仅会对自己信用产生不利影响，而且还会给代缴社保的企业带来严重损害，所以，这种损人不利已的事情千万不要做。第二，有些灵活就业者，想通过一个人力***公司进行缴纳社保，就是自己出钱，每月通过这家人力***公司替自己缴纳社保。但是这种做法更加糟糕。

3、不建议个人交社保是因为个人交社保的缴费比例比较高。企业为员工缴纳社保，这是劳动法规定的法定责任。社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。

4、法律分析：主要有两个原因：第一是自己缴纳社保的话，就缺乏了企业交的那一部分，所以从本质上说，年老收的钱就比较少。第二是自己缴纳社保这一块是限制死的，也就是说无论月收入多少，但最终缴纳社保的时候，缴费也只是最高档20%的水平，所以这就显得很鸡肋。

为什么不建议个人交灵活就业社保?

满足城市生活要求 在很多城市，异地人员现在当地买房、买车、落户等，社保是有连续缴费年限要求的，一旦不满足则不具备这些资格。自由职业者交社保弊端 （1）参保险种有限 自由职业者以灵活就业形式参加社保，只能参加养老保险和医疗保险。

费用问题：个人作为灵活就业者缴纳社保，需要承担全额的社保缴纳费用，而职工社保通常由雇主和个人共同负担，灵活就业者因此面临更高的经济负担，可能出现资金压力，增加断保风险。

不建议个人交灵活就业社保主要有以下几个原因：保障不够全面：以灵活就业身份参加社保只能拥有养老和医疗两个险种的保障；由个人和所在公司缴纳的职工社保，包含了养老、医疗、生育、工伤还有失业五个险种。费用高：灵活就业社保的保费需要由参保人自行承担，一个月往往需要上千元，个人缴费压力较大。

这种行为不仅会对自己信用产生不利影响，而且还会给代缴社保的企业带来严重损害，所以，这种损人不利已的事情千万不要做。第二，有些灵活就业者，想通过一个人力***公司进行缴纳社保，就是自己出钱，每月通过这家人力***公司替自己缴纳社保。但是这种做法更加糟糕。

为何不建议个人缴纳社保?有6个根本原因,关系每个人的钱袋子

1、首先，自行缴纳意味着所有费用都需要个人承担，经济负担较重。其次，灵活就业者若选择通过挂靠单位的方式参保，将面临较高的风险，甚至可能涉及骗保行为，一旦被发现，将承担法律责任并面临罚款。此外，自行参保的险种有限，通常只能选择养老和医疗保险，而无法享受生育、工伤和失业保险等***。

2、由于灵活就业人员收入不稳定，往往即使他们愿意一直缴纳社保，也很难坚持下去。此时就会出现断缴社保的可能，虽然在断缴社保之后，还有继续补缴的机会，但是，很多灵活就业人员如果缴纳社保达不到15年，还是领不到养老金，那还不如不缴费。

3、为灵活就业缴纳社保，都需要足额缴纳，所以缴费压力比较大。第二个原因是，不按灵活就业模式参保，选择挂靠企业参保。事实上，这种方式的成本会变得更大，因为个人所得税的成本比正常工作的企业员工要高得多。所以不建议这么做。第三个原因，社保保险保障范围也不一样。

4、法律分析：主要有两个原因：第一是自己缴纳社保的话，就缺乏了企业交的那一部分，所以从本质上说，年老收的钱就比较少。第二是自己缴纳社保这一块是限制死的，也就是说无论月收入多少，但最终缴纳社保的时候，缴费也只是最高档20%的水平，所以这就显得很鸡肋。

为什么不建议个人交社保?

1、不建议个人缴纳社保的原因在于： 缴纳险种不同。缴纳职工养老保险能参加养老、医疗、失业、工伤、生育5险，参加的险种越多享受的报销待遇越好。个人缴纳灵活就业社保和城乡居民社保，都只能缴纳养老和医疗两个险种，保障性相对较差。 缴纳灵活就业社保压力大。

2、不建议个人交社保是因为个人交社保的缴费比例比较高。企业为员工缴纳社保，这是劳动法规定的法定责任。社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。

3、缴费风险较高：首先对于企业来说，如果挂靠一些外来人员的社保的话，企业就需要伪造出一些劳动关系，进行虚***的发放工资。就从这一方面来说，就不被国家允许了，不被发现还好。如果被税务局盯上的话。企业将会面临大额的罚款。如果严重的话，甚至还会承担一些法律责任。 当然对于个人来说，也是存在风险的。

为何不建议个人缴纳社保,有几个原因

第五，灵活就业人员有断交社保的可能，社保缴费往往也达不到15年的最低标准。由于灵活就业人员收入不稳定，往往即使他们愿意一直缴纳社保，也很难坚持下去。

首先，自行缴纳意味着所有费用都需要个人承担，经济负担较重。其次，灵活就业者若选择通过挂靠单位的方式参保，将面临较高的风险，甚至可能涉及骗保行为，一旦被发现，将承担法律责任并面临罚款。此外，自行参保的险种有限，通常只能选择养老和医疗保险，而无法享受生育、工伤和失业保险等***。

法律分析：主要有两个原因：第一是自己缴纳社保的话，就缺乏了企业交的那一部分，所以从本质上说，年老收的钱就比较少。第二是自己缴纳社保这一块是限制死的，也就是说无论月收入多少，但最终缴纳社保的时候，缴费也只是最高档20%的水平，所以这就显得很鸡肋。

第险种少 对于企业职工来说，他们缴纳社保通常是五险一金，有些效益不错的企业是六险二金，而个人缴纳社保所受到的待遇就不同了，除了养老保险、医疗保险、生育保险之外，没有了失业保险、工伤保险这二个险种。

不建议个人交灵活就业社保主要有以下几个原因：保障不够全面：以灵活就业身份参加社保只能拥有养老和医疗两个险种的保障；由个人和所在公司缴纳的职工社保，包含了养老、医疗、生育、工伤还有失业五个险种。费用高：灵活就业社保的保费需要由参保人自行承担，一个月往往需要上千元，个人缴费压力较大。

为什么不建议个人交社保

1、不建议个人缴纳社保的原因在于： 缴纳险种不同。缴纳职工养老保险能参加养老、医疗、失业、工伤、生育5险，参加的险种越多享受的报销待遇越好。个人缴纳灵活就业社保和城乡居民社保，都只能缴纳养老和医疗两个险种，保障性相对较差。 缴纳灵活就业社保压力大。

2、缴费风险较高：首先对于企业来说，如果挂靠一些外来人员的社保的话，企业就需要伪造出一些劳动关系，进行虚***的发放工资。就从这一方面来说，就不被国家允许了，不被发现还好。如果被税务局盯上的话。企业将会面临大额的罚款。如果严重的话，甚至还会承担一些法律责任。 当然对于个人来说，也是存在风险的。

3、不建议个人交社保是因为个人交社保的缴费比例比较高。企业为员工缴纳社保，这是劳动法规定的法定责任。社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。

4、这种行为不仅会对自己信用产生不利影响，而且还会给代缴社保的企业带来严重损害，所以，这种损人不利已的事情千万不要做。第二，有些灵活就业者，想通过一个人力***公司进行缴纳社保，就是自己出钱，每月通过这家人力***公司替自己缴纳社保。但是这种做法更加糟糕。

5、不建议个人交养老保险是因为缴纳险种不同、个人缴纳到手的养老金水平低、个人缴纳领取养老金的时间晚。缴费年限过长，容易断缴；到手工资太低；未来太遥远，不知道自己能否领回本。个人参保缴费压力是比较大的。

6、为什么不建议个人缴纳社保？【1】参保的险种不同 职工社保包含养老、医疗、生育、工伤和失业五个险种，每个险种都发挥着关键作用。但如果个人缴纳灵活就业社保或者城乡居民社保，只能参加养老和医疗两个险种。