职工***费会计分录怎么写-职工***费怎么做账

本文目录一览：

• 1、企业职工福利费的会计分录是什么?
• 2、按工资总额14%计提职工福利费的会计分录怎么写
• 3、福利费会计分录要如何写?
• 4、新会计准则福利费会计分录
• 5、职工福利费会计分录怎么做
• 6、计提福利费会计分录如何写

企业职工***费的会计分录是什么?

1、以管理部门为例，当月发生***费1000元，现金支付，会计分录为：实报实销方式下***费的处理方法。借：管理费用-***费 1000 贷：现金 1000 以工资方式对***费的列支。

2、发放***费的会计分录：实报实销方式下***费的处理方法：借：管理费用***费；贷：库存现金。以工资方式对***费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本***费；贷：应付职工新酬***费。

3、会计分录：借：生产成本，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬-职工***；借：应付职工薪酬-职工***费，贷：库存现金/银行存款。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国***院令第512号）第四十条规定：”企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

按工资总额14%计提职工***费的会计分录怎么写

1、依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工***费吗，应计入管理费用，应作分录：借：管理费用 贷：应付***费 因为《中华人民共和国企业所得税法》第四十条　企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

2、企业所得税法规定了职工***费的扣除标准，企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。未超过标准的按实际发生数扣除，超过扣除标准的只能按标准扣除。这个工资总额的14%并不是职工***费的计提标准。对于职工***费这项职工薪酬，国家没有明确规定计提基础和计提比例。

3、转本月份应付专设销售机构职工工资1000元，并按工资总额的14%计提职工***费。

***费会计分录要如何写?

1、如果是企业中为生产产品服务的人员：借：生产成本，贷：应付职工薪酬-职工***，如果是企业行政管理人员：借：管理费用，贷：应付职工薪酬-职工***，如果是企业销售部门人员：借：销售费用，贷：应付职工薪酬-职工***。

2、发放***费的会计分录：实报实销方式下***费的处理方法：借：管理费用***费；贷：库存现金。以工资方式对***费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本***费；贷：应付职工新酬***费。

3、“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。

4、对职工***费做会计分录的办法：如果职工是企业中为生产产品服务的人员，则记录为借：生产成本；贷：应付职工薪酬-职工***。如果是企业行政管理人员，则记录为借：管理费用；贷：应付职工薪酬-职工***。如果是企业销售部门人员，则记录为借：销售费用；贷：应付职工薪酬-职工***。

新会计准则***费会计分录

1、新会计准则下，将应付***费科目取消，按工资总额的14%提取***费取消。以管理部门为例，当月发生***费1000元，现金支付，会计分录为：实报实销方式下***费的处理方法。借：管理费用-***费 1000 贷：现金 1000 以工资方式对***费的列支。

2、新会计准则下，企业支付***费的会计分录为：借：管理费用——***费，贷：应付职工薪酬——职工***费。新准则取消了原“应付工资”、“应付***费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

3、***费会计分录的处理方法如下：新会计准则下，企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。

4、新会计准则下，将“应付***费”科目取消，按工资总额的14%提取***费取消。以管理部门为例，当月发生***费500元，现金支付，会计分录为：1： 实报实销方式下***费的处理方法。借：管理费用-***费 500 贷：现金 500 2： 以工资方式对***费的列支。

职工***费会计分录怎么做

会计分录：借：生产成本，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬-职工***；借：应付职工薪酬-职工***费，贷：库存现金/银行存款。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国***院令第512号）第四十条规定：”企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

会计主体：这个分录适用于企业的任何一个部门，例如管理部门（如人事、财务等）、生产部门（如车间、仓库等）或销售部门。这是因为职工***费是用于满足职工的***待遇需求的费用，不受部门限制。 借方科目：借方科目通常表示费用的实际发生科目。

职工***费的会计分录为：借：职工***费，贷：银行存款/库存现金。职工***费是企业为了提高职工的生活质量和工作效率而支付的一种费用，包括职工的生活补贴、医疗保险费、住房公积金、职工教育经费等。在会计处理上，职工***费被作为一项费用计入企业的成本或费用中。

报销***费的会计分录：在工资方式下：借：应付职工新酬—应付***费，贷：库存现金；借：管理费用—***费，贷：应付职工新酬—应付***费。在实报实销方式下：借：管理费用—***费，贷：库存现金。报销庆祝餐费：借：管理费用—业务招待费，贷：银行存款/库存现金。

计提***费会计分录如何写

1、如果是企业中为生产产品服务的人员：借：生产成本，贷：应付职工薪酬-职工***，如果是企业行政管理人员：借：管理费用，贷：应付职工薪酬-职工***，如果是企业销售部门人员：借：销售费用，贷：应付职工薪酬-职工***。

2、计提***费会计分录：借：生产成本 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬——***费 发放***费会计分录：借：应付职工薪酬——***费 贷：库存现金/银行存款 职工***费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体***事业所支付的费用。

3、公司计提***费的会计分录是：如果是管理人员：借：管理费用，贷：应付职工薪酬——职工***；如果是生产人员：借：生产成本，贷：应付职工薪酬——职工***；如果是销售人员：借：销售费用，贷：应付职工薪酬——职工***；在发放的时候：借：应付职工薪酬——职工***费，贷：库存现金/银行存款。