教育培训(教育培训学校)

本文目录一览：

• 1、教育培训主要是做什么的?
• 2、培训机构和教育机构有啥区别呢?
• 3、质量教育和培训主要包括
• 4、安全生产教育的培训范围有哪些
• 5、如何注册个培训机构

教育培训主要是做什么的?

1、教育培训公司经营范围参考：教育管理、咨询、培训、服务，从事计算机网络科技（不得从事科技中介）领域内的技术开发、技术咨询，会务服务，文教用品，办公用品销售。

2、以教育教学知识和***为主要内容的网站或机构。以职业教育为主要方向的相关网站或机构。以企业缺少人才的专门课程为主的网站或机构。提供再就业以及创业为主要内容的网站或机构。在线招生的信息类网站或机构。专业课程培训机构网站或机构。

3、教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部门的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。

4、所谓人的不安全行为，它包括了在生产作业过程中***取安全措施、误操作、不按规定的方法操作等不安全行为。对绝大多数的事故发生的原因分析表明，“三违”（即违章操作、违章指挥、违反劳动纪律）是导致事故发生的主要原因。

培训机构和教育机构有啥区别呢?

性质不同。培训机构是营利性组织，其目的是通过提供教育培训服务而获取经济利益；教育机构是非营利性组织或者说是基本非营利性组织，其目的是培养社会主义建设事业的各类人才。产权归属不同。培训机构在财产归属上受公司法、民法等法律的调整。

区别：师资力量不一样 培训中心是一个单一方向的培训机构，例如电脑培训中心就是培训电脑的，不可以超出经营的范围，驾驶的培训中心也是只可以学车，不可以提供其他的培训项目。所以在师资力量上不是特别出众，一般有几个培训老师组成，知识能力一般。

传统教育 传统教育一般是指校园课堂里的面授教育，教师和学生往往同时出现在同一地点，主要是指学校环境中正规的课堂教学。我国的传统教育是以教师为主导，以课堂为教学的中心，***用以知识传授为主体的“灌入式”教学方式，强调知识的至高无上性。

额，教育就不能叫教育机构了，应该叫做教育集团。比如全国比较出名的新东方教育，武汉数一数二的博奥教育。教育集团和培训机构除了名字的不同，还有根本性质上的不同。培训机构相比较教育集团而言档次就低一些，教育集团可以说是超大型的培训机构。

一般来说：（一）教育培训公司属于工商局管理，不受教委管辖，只要企业不违法，即使教学水平不高，你拿他也没有办法，可以说是教学质量无保障。（二）教育培训机构，根据经营范围，有的归工商局管理，有的归劳动局、教育局或其他局管理，分不同情况，对待。

质量教育和培训主要包括

1、质量教育和培训主要包括质量意识教育、质量知识培训、技能培训。质量意识教育 质量意识教育的内容可以包括：质量观念、质量法律、质量法规、质量对组织、工作人员和社会的意义和作用、质量责任等。在质量意识中，人才是质量管理的第一要素，在质量管理的发展中起着决定性的作用。

2、质量教育培训内容包括质量意识教育、质量知识培训、专业技能培训三个方面。其中，质量意识教育被视为质量培训的首要内容；知识培训是质量管理培训内容的主体；技能培训是质量管理培训中不可缺少的重要组成部分。

3、质量意识教育的内容可包括：质量的概念，质量法律、法规，质量对组织、员工和社会的意义和作用，质量责任等。质量知识培训 知识培训是质量管理培训内容的主体，组织应对所有从事与质量有关工作的员工进行不同层次的培训。在识别培训需要的基础上，应本着分层施教的原则。

4、质量培训主要内容包括三个方面：质量意识培训、质量知识培训、技能培训。质量意识：质量意识教育的内容可包括：质量的概念，质量法律、法规，质量对组织、员工和社会的意义和作用，质量责任等。质量知识培训：知识培训是质量管理培训内容的主体，组织应对所有从事与质量有关工作的员工进行不同层次的培训。

5、培训的首要内容。质量意识教育的内容可 包括质量的概念质量法律、法规质量对组 织、员工和社会的意义和作用质量责任等 ，企业质量管理人员对这些知识理论要有 一个全面系统的理解和掌握。质量责任制 质量责任制是指保证产品或服务质量的 一种责任制度。是搞好质量管理的一项重 要的基础工作。

6、质量教育包括以下两方面的内容： 全面质量管理的宣传、普及教育 推行全面质量管理，要涉及企业内部、外部一系列环节，触及许多旧的质量管理观念和管理方法，有的甚至要完全被推翻而用新的观念和方法去代替，其工作范围和工作内容都有很大变化。

安全生产教育的培训范围有哪些

生产技术知识教育培训 安全技术知识寓于生产技术知识之中，要掌握安全知识，必须首先掌握生产技术知识。具体内容有：生产经营单位的基本生产概况、生产特点、生产过程、作业方法、工艺流程；各种机具的性能；生产操作技能和经验；产品的构造、性能质量和规格等；材料的性能和规格等。

培训应包括安全生产的基本知识，如事故的常见类型、危险源的识别和评估、安全管理制度等。通过系统的知识普及，使从业人员更好地理解安全生产的重要性，认识到事故的危害，激发他们的安全意识。

专项安全培训应当包括管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。管理人员培训 （1）国家安全生产方针、法律、法规和标准。（2）企业安全生产规章制度及职责。（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知。（4）有关事故案例及事故应急管理等。从业人员培训 （1）学习必要的安全生产知识。

***安全教育的三个指的是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、***取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。

安全教育培训内容 安全知识技术教育培训 安全知识技术是生产技术知识的组成部分，是人们在征服自然的斗争中所总结积累起来的知识、技能和经验，是从事生产人员应知应会的内容之一，是预防事故发生的必备知识。

安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施有关事故案例等。

如何注册个培训机构

1、打开手机上的软件页面，点击登录，如下图所示。在登录页面中点击【培训机构注册】，如下图所示。进入页面后，填写注册信息，点击完成即可，如下图所示。

2、到培训机构所在地的教育局去索取并填写申请表，（要提供开办者的相关资质，学历学位证明等）经过审核批准，颁发许可证才能开办。向工商行政部门申请营业执照进行法人登记（要提供验资证明、经营场所状况等等）。办理税务登记。支付注册资金。开办一个技能培训班的具体流程：网上录入信息。

3、【法律分析】营业执照办理流程：核准名称时间：1-3个工作日操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。结果：核名通过，失败则需重新核名。提交资料时间：5-15个工作日核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。