因离职断交了一个月社保-因离职断交了一个月社保不补交可以吗

本文目录一览：

• 1、离职后社保断交一个月怎么办
• 2、离职导致社保断缴1个月有什么影响
• 3、辞职后医保断了一个月

离职后社保断交一个月怎么办

辞职了社保断了一个月做法如下： 尽快办理社保转移手续：如果辞职后已经找到新的工作，建议尽快前往新单位办理社保转移手续。

换工作期间社保断交一个月的办法是补缴。如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。

因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

社保断交1个月，有两种补缴办法：自己申请办理：去当地社保局说明诉求，之后在工作人员的支持下申请办理补缴。

离职空档期社保断交一个月，处理如下：可以不理会，到新单位入职后，由新单位继续缴纳。住房公积金，可以不必补缴。只要缴满了12个月，后来又继续缴费的，不影响办理住房公积金***。

离职导致社保断缴1个月有什么影响

1、社保断交的，养老保险和失业保险没有影响，断交一个月的，生育险需要重新缴纳连续六个月才能享受，医疗险断交一个月的，停止享受医疗保险待遇，断交三个月以上的，参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。

2、所以有这方面需求的参保人一定要重视社保连续缴费年限。相对而言，养老、工伤、失业这三险，断缴的影响没那么大，后续接上就好了。总的来说，社保断缴影响我们生活的方方面面。因此在换工作时，千万不能忽略社保。

3、社保断交一个月有什么影响？【1】养老保险 断缴一个月问题不大，但仍然会产生以下两方面影响：养老金会相应降低。养老金属于多缴多得，长缴长得。

4、社保断交一个月的影响是养老金会相应降低、影响养老金办理时间、生育险需要重新缴纳。养老金会相应降低 养老金属于“多缴多得，长缴长得”。

5、并把原来的转过来后就可以和原来一样，我国规定社保需要参保15年，中间可以有间断，只要你总共相加超过15年就行了。

辞职后医保断了一个月

法律主观：因企业原因导致职工医保断交一个月，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。 个人离职原因造成的公司不负责补缴。

如果医保因辞职断交一个月，应该尽快***取行动，以确保个人医疗保障的连续性。首先，需要了解医保断交的具体原因和时间长短。如果是因为辞职导致的断交，需要确认原单位是否已经办理了医保减员手续，并查询个人医保账户的状态。

医保因辞职断交一个月怎么办具体如下：因企业原因导致职工医保断交一个月，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。