职工***费的计提比例，职工***费的计提比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费的计提比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工***费的计提比例的解答，让我们一起看看吧。

职工***计提标准是多少？

职工***费指企业按照规定提取准备用于职工***方面的资金，企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工***费。职工***费的计提比例，企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。因此，企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分。

企业的职工***费没有计提标准，只有控制使用标准。税收法律法规规定，职工***费实际使用金额在上年工资总额的14%以内的，准予在企业所得税前据实扣除。超过14%的部分进行纳税调整。

计提职工***费公式？

职工的***费是由企业按照工资总额的百分之十四提取的，主要用于职工医疗费、医务人员的工资、因公负伤职工异地就医的差旅费。还有职工生活困难补助，浴室、理发店、幼儿园、托儿所职工的工资。

职工***费=工资总额x14%

企业的计提比例怎么算？

企业的计提比例是指：

职工***费属于没有规定计提比例的情况。企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间。根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。

医疗卫生提取***基金的比例是百分之几？

一、事业单位职工***基金的提取比例，在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。国家另有规定的，从其规定。 　　

二、中央级事业单位职工***基金的提取比例，由主管部门会同财政部在单位年度非财政拨款结余的40%以内核定。国家另有规定的，从其规定。 　　中央级事业单位修购基金的提取比例，由主管部门根据单位收入状况和核算管理的需要，按照事业收入和经营收入的一定比例核定，报财政部备案。事业收入和经营收入较少的事业单位可以不提取修购基金，实行固定资产折旧的事业单位不提取修购基金。国家另有规定的，从其规定。 　　

三、地方事业单位职工***基金和修购基金的提取比例，由省级财政部门参照本通知的有关规定，结合本地实际确定。

到此，以上就是小编对于职工***费的计提比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费的计提比例的4点解答对大家有用。