公司利润分配怎么最合理，公司利润分配怎么最合理呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司利润分配怎么最合理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司利润分配怎么最合理的解答，让我们一起看看吧。

净利润分配顺序口诀？

按照我国《公司法》的有关规定，利润分配应按下列顺序进行：

第一，计算可供分配的利润。将本年净利润(或号损)与年初未分配利润(或亏损)合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数(即亏损)，则不能进行后续分配;如果可供分配利润为正数(即本年累计盈利)，则进行后续分配。

第二，计提法定公积金。按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定公积金。提取公积金的基数，不一定是可供分配的利润，也不一定是本年的税后利润。只有不存在年初累计亏损时，才能按本年税后利润计算应提取数。

第三，计提任意公积金。

第四，向股东支付股利。

第二节 股利支付的程序和方式

一、股利支付的程序(1)

股利宣告日公司董事会将股利支付情况予以公告的日期。

股权登记日有权领取股利的股东有资格登记截止日期。

除息日领取股利的权利与股票相分离的日期。在除息日前，股利权从属于股票，持有股票者即有领取股利的权利，从除息日开始，股利权与股票相分离，新购入股票的人不能分享股利。

股利支付日向股东发放股利的日期。

二、股利支付的方式(1)

现金股利 是股利支付的主要方式。公司支付现金股利除了要有累计盈余外，还要有足够的现金。

财产股利主要是以公司所拥有的其他企业的有价证券，如债券、股票，作为股利支付给股东。

负债股利 通常以公司的应付票据支付给股东，在不得已的情况下也有发行公司债券抵付股利的。财产股利和负债股利实际上是现金股利的替代。

股票股利 是公司以发放的股票作为股利的支付方式。

1、计算可供分配的利润

将本年净利润(或亏损)与年初未分配利润(或亏损)合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数(即亏损)，则不能进行后续分配;如果可供分配利润为正数(即本年累计盈利)，则进行后续分配。

2、提取法定盈余公积金

在不存在年初累计亏损的前提下，法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。法定盈余公积金已达注册资本的50%时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。

3、提取任意盈余公积金

任意盈余公积金计提标准由股东大会确定，如确因需要，经股东大会同意后，也可用于分配。

4、向股东(投资者)支付股利(分配利润)

企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度分配

团队和老板如何分配利润？

作为我个人认为，开始你就搞错了， 你对公司的管理应该弄清楚，对成本核算更要搞清楚，因为所有的东西都是浮云，只有最后的利润才是真理。

我认为第一，你应该做一个规划，公司每个发展阶段所需的人和物及所需的市场费用，这个最好最大化估计。每个阶段后能剩多少纯利润。心中没数，怎么可以去和老板谈。

第二，我也不认可你和老板的这个分成方式，建议你和老板做下沟通，去掉所有成本（包括人员工资奖金）后的利润，你和老板进行分成。

第三，你可以把利润分成三部分，老板利润，团队利润，奖金。可以根据你们的收入及公司销售额进行合理制定。

没有去想太多，只是想哪儿写哪儿。

实在不行，投资不是特别大的话，可以自己带团队单干喽，呵呵。。

到此，以上就是小编对于公司利润分配怎么最合理的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司利润分配怎么最合理的2点解答对大家有用。