有效运用税收政策，提升企业所得税管理水平，有效运用税收政策,提升企业所得税管理水平的措施

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有效运用税收政策，提升企业所得税管理水平的问题，于是小编就整理了2个相关介绍有效运用税收政策，提升企业所得税管理水平的解答，让我们一起看看吧。

公务员交税吗？公务员个人所得税？

公务员当然是要交个人所得税的。

我国财政收支两条线，不会因为公务员工资由***发放就不缴纳个人所得税。因此公务员的收入和其他职业的百公民收入一样，都是要纳税的。当然度工薪收入适用3500的免征额这个是大家都知道的，即工资里超过3500的部分才征税。公务员的收入很大一部分可能不是工资，而是一些补贴或者津贴、补助等等，这一部分名目的收入通常是不征税的。

公务员基本的工资收入没有到达扣税标准，那些节日补助、通问讯补贴等各种津贴、答补贴等不用计入应纳税部分。

根据法律规定，除国家列明的免税项目外，所有补贴回、津贴都应并入当月所得计征个人所得税。新闻图片中出现的那些项目均不属于免税项目。

现行免税的补贴、津贴有：

①中国科学院院士津贴、资深院士津贴；中国工程院院士津贴、资深院士津贴。

②国家发给特殊贡献专家的***特殊津贴。

③远洋运输船员伙食费。

④不属于工资答、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入不征税，主要包括：独生子女补贴；托儿补助费；执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；差旅费津贴、误餐补助。

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公务员交税吗？公务员当然是要交个人所得税的。我国财政收支两条线，不会因为公务员工资由***发放就不缴纳个人所得税。因此公务员的收入和其他职业的公民收入一样，都是要纳税的。公务员基本的工资收入没有到达扣税标准，那些节日补助、通讯补贴等各种津贴、补贴等不用计入应纳税部分。

公务员交税吗？公务员“工资、薪金所得”个人所得税是我国个人所得税的重要组成部分，但是，目前有些单位盲目地将公务员的工资、薪金总额全部作为计算缴纳工资、薪金所得个人所得税的基数，致使本来工资水平就很低的公务员又因此多缴纳了一部分个人所得税，殊不知，我国对公务员“工资、薪金所得”个人所得税是有特殊优惠政策的。

《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)规定：对从超出国家规定比例或基数计提的***费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;或从***费和工会经费中支付给本单位职工***有份的补贴、补助等一并列入“工资、薪金所得”计征个人所得税。

我国个人所得税的征收对象为以下三类，公务员属于个人所得税的法定征收对象。

一是法定对象

我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。

二是居民纳税义务人

在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。

三是非居民纳税义务人

在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。

公务员工资需要纳税吗？达到对应的征税标准，是需要缴纳个人所得税的。

公务员工资薪金个人所得税的计算：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000

实发工资=应发工资-六金-缴税

扣除标准：10月份起，个税按5000元/月的起征标准算。

公务员交税吗？关于公务员工资薪金个人所得税的计算办法，供大家阅读和借鉴。

核定征收企业所得税的企业，还可以享受税收优惠吗？

当然可以啦。

不过这些税收优惠，不是因为它是核定征收，而是因为这个企业符合税收优惠的条件。

增值税

如果核定征收的企业，他的月销售收入小于10万，那就可以享受免征增值税的优惠政策，按季申报的，可以享受30万的免征增值税的优惠政策。

企业所得税

如果核定征收企业所得税的纳税人，属于国家规定的小微企业，那么就可以享受今年开始的小微企业税收优惠。也就是说，企业符合335的要求，就是雇佣职工不超过300人，年纳税所得额不超过300万，资产总额不超过5000万，就可以享受。

如果年应纳税所得额在100万内，可以减按25%计算，适用优惠税率20%。年应纳税所得额在100万到300万之间的，可以减按50%来计算应纳税所得额，税率还是适用优惠税率25%。

比如一个核定征收的企业，全年的收入总额是2000万，他的应税所得率为10%。那么它的所得税应该这样计算。

年应纳税所得额=2000×10％=200万

如果他的职工人数不超过300人，资产总额不超过5000万，那么它就符合小型微利企业的要求，就可以使用优惠的政策。

由于它的年应纳税所得额超过了100万，小于300万，因此他的企业所得税应该分段进行计算。

应缴纳的企业所得税=100×25％×20％+100×50％×20％=5+10=15万

撰文:左刀三爷 要是你觉得我写得还有点意思，敬请审阅我其他的发文，期待你的批评指正！☎

2015年17号公告：“符合规定条件的小型微利企业，无论***取查账征收还是核定征收方式，均可享受小型微利企业所得税优惠政策。

一、优惠享受条件

享受小微企业所得税优惠的企业应符合3个条件：就是雇佣职工不超过300人，年纳税所得额不超过300万，资产总额不超过5000万，就可以享受。

应该说符合条件的小微企业都能享受。

二、核定征收企业所得税条件

纳税人具有下列情形之一的，核定征收企业所得税：　（一）依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的； （二）依照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账薄的；（三）擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的；（四）虽设置账簿，但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查账的；（五）发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的；　（六）申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的。

三、是否能享受判断

在享受小微企业3个条件中，雇佣职工与资产总额好判断。

应纳税所得额如何判断呢？由适用核定征收方式的条件中，可以看出，一般***用核定征收的企业是无法核算或无法准确核算应纳税所得额的，通常这个条件不能满足，所以不能核算出应纳税所得额的，就无法享受优惠。

四、怎么办？

要想享受优惠，必须满足3个条件，所以要规范会计核算，完整准确的核算应纳税所得额，达到要求既可享受。

到此，以上就是小编对于有效运用税收政策，提升企业所得税管理水平的问题就介绍到这了，希望介绍关于有效运用税收政策，提升企业所得税管理水平的2点解答对大家有用。