残疾人就业保障金缴费标准，残疾人就业保障金缴费标准表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业保障金缴费标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业保障金缴费标准的解答，让我们一起看看吧。

残疾人就业保障金每人交多少钱？

单位应缴纳残疾人就业保障金金额＝（单位上年度末职工总人数×1.5％-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100％） 残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民***规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

残疾人就业保障金怎么计算？

根据相关规定，用人单位应当安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

如果用人单位安排残疾人就业达不到规定比例，则需要缴纳残保金。

残疾人就业保障金的计算公式为：

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

其中，上年用人单位在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员；

上年用人单位实际安排残疾人就业人数是指用人单位实际安排的残疾人就业人数；

用人单位在职职工年平均工资是指用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

2021年残疾人保障金最低交多少？

1.重残无业人员、低保家庭中的残疾人，补贴标准统一上调至每人每月410元，本市低收入家庭中的残疾人，补贴标准上调至每人每月290元。

2.重度残疾人护理补贴标准：被评为一级的残疾人，每人每月补贴标准为300元；残疾等级被评定为二级的残疾人和***智力、***精神残疾人，每人每月补贴标准为150元。

因此，2021年各地残疾人补贴应咨间主管部门，或到民政部门***查询。

残疾人就业保障金如何计算？

　　首先，残疾人保障金年缴纳额的计算公式如下：保障金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例 – 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年用人单位征收标准上限。

　　可以看出，残疾人保障金的计算是考虑到用人单位的人数和安排残疾人就业的实际情况等因素，以及征收标准的上限。有趣的是，在2018年4月1日起，残疾人就业保障金的征收标准上限也进行了调整，分为用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍的和超过当地社会平均工资2倍的两种情况。

　　那么，在该系统中，谁有资格申请残疾人保障金呢？根据相关政策规定，残保金征收的对象是安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民***规定比例的用人单位，包括机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。

　　而对残疾人本身的标准也进行了详细规定。按照相关部门规定，残疾人应当满足国家公布的残疾人身体和智力条件，获取相应的残疾人证，同时也应该在劳动力市场中存在着一定的就业困难。

　　对于用人单位，有哪些需要注意的地方呢？在申报方面，已签署扣缴税费协议的用人单位只需在每年8月至10月期间在扣税账户存足款项后由主管地方税务机关统一扣缴；未签订扣缴税费协议的用人单位需持残疾人就业年审机构发出的《残疾人就业保障金缴款通知书》到主管税务机关办理缴费手续。

　　总之，残疾人就业保障金的计算涉及到诸多相关因素，但从根本上它是为残疾人提供必要的就业保障和补贴的一种方式，是残疾人享受社会***的重要形式之一。

到此，以上就是小编对于残疾人就业保障金缴费标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业保障金缴费标准的4点解答对大家有用。