上海税务网站:智慧纳税新时代的窗口,上海智慧办税服务厅
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谢谢悟空邀请,我来说下我的看法。
一、首先确定下你是不是个税的纳税人。
根据个人所得税法,在中国境内有居所,或者没有居所但累计居住超过183天,就为税收居民,要依法申报个人所得税。很显然,大部分都是税收居民。
二、如何申报
申报个税,目前来看有单位代扣代缴和个人自行申报。大多数都是单位代扣代缴,谁给你发工资,谁就有代扣代缴个人所得税的义务。所以,即使工资没有达到起征点,单位的财务人员也会按月申报个税,超过起征点的部分要依法缴纳个税。
个人自行申报的情况有以下几点:
取得收入没有扣缴义务人的。
取得收入扣缴义务人没有扣缴税款。
取得综合所得需要办理汇算清缴。
取得境外所得。
***院规定的其他情形。
三、有什么好处
1、个人取得的所得,不管是工资薪金,还是劳动分红,只要是任职、受雇相关,都是工资薪金所得项目的课税对象,依法申报是义务。
2、人工是单位的合理且必要的支出。支付给员工的工资薪金,可以依法在企业所得税税前扣除,减少利润,少交企业所得税。不申报个税,工资如何进入单位的营业成本?
3、刚才说了,给你发工资的人,代扣代缴是法律规定的义务,如果不申报,不代扣代缴,是违法行为,公司要依法承担责任。
总结下,取得工资薪金的人,公司会为你申报个税,如果还有其他需要自行申报的收入,应该自行申报。个人所得税跟企业所得税一样,可以先预交,年度汇算清缴,多退少补。
如果这个工作都是财务人员来做,想想就是非常巨大的工作量。
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这是个人所得税扣缴义务人的范筹!
一、概念
扣缴义务人是负有代为扣税并缴纳税款法定职责之义务人。该义务由法律基于行政便宜主义而设定,为法定义务。
需不需要在单位申报,能商量吗?
工资是单位企业所得税税前扣除项目,不申报,扣除的依据是什么?
二、单位代扣代缴后,个人能做什么?
1、纳税人从单位、其他经济组织、纳税人自己设立的经济组织等扣缴义务人处,获取的工资薪金、劳务报酬、稿酬、经营所得、偶然所得等收入,由扣缴义务人按月(次)申报预缴。
2、个人到年底汇总上述收入,按照综合所得汇算清缴,多退少补!
三、好处
1、依法纳税,正视自己收入,不逃避法定义务;
2、根据综合所得情况,选择个人所得税专项附加扣除的其中1项――6项,依法合理降价个人所得税税负。
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关于这个问题,我的观点是需要权衡利弊再做决定。
如果您夫妻双方都超过5000元的免税额度,谁工资高谁申报专项附加扣除是最实惠的。
如果有一方以上收入有非常大的不确定性,最好暂时不要申报,等到次年3-6月份全年工资确定后,进行集中申报清缴是最划算的。
为什么这么说呢?因为,根据个人所得税专项附加扣除的有关规定,六项专项附加扣除有三个不确定因素:
1、专项附加申报有两种方法:一是通过所在单位申报,二是通过个税APP自行申报。
2、专项附加扣除的方法也有两种:一是通过单位每月工资发放预扣;二是次年3-6月自行向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴申报时扣除。
3、还有一个不确定因素就是,个专项附加扣除大部分是可以分摊的,比如子女教育、房贷等可以夫妻双方分摊。但是无论如何分摊,一旦申报成功,一个年度内是不能改变的。
如下图,是在单位申报预扣和自行申报的PPT说明截图:
由于以上三个不确定因素,加上每年夫妻双方工资状况的不确定因素,申报到丈夫身上扣除有可能不如申报到妻子身上扣除免税实惠,尤其是一些工资波动幅度大的企业单位,更有可能出现这种情况。
比如我一个同学,是某公司的客户经理,绩效工资和发展业务相关,每月最低只有2000多元,最高可以到8万元以上,全年更是不可预期。他的妻子收入相对稳定,每月税后8000元左右。
像他们这种情况,就很难提前预计放在谁的身上进行预扣比较划算,最好不要在单位申报预扣,而是次年集中申报清缴。
如下图,是子女教育扣除方式的说明截图:一个纳税年度内不能变更。
个税附加专项扣除标准才刚刚开始执行,如何操作还有很多不明确的地方,以上是个人观点,仅供朋友们参考,一切以税务机关解释为准。
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到此,以上就是小编对于全面解析国家税务总局公告第:个税改革对个人财务规划的影响的问题就介绍到这了,希望介绍关于全面解析国家税务总局公告第:个税改革对个人财务规划的影响的1点解答对大家有用。
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