企业职工***费列支范围，企业职工***费列支范围及标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业职工***费列支范围的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业职工***费列支范围的解答，让我们一起看看吧。

企业职工***费的使用范围主要有哪些呢？

职工***费，主要用于以下几个方面：

1、职工医药费2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

3、集体***的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

职工***费包括哪些？

职工***费包括如下几种：

1、职工医药费；

2、职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

4、集体***的补贴；包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等；

5、其他***待遇：主要是指上下班交通补贴、***生育补助、住院伙食费等方面的***费开支。

企业职工***费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的***待遇支出。

为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性***，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

项目部报销***费可以列支的范围？

***费列支范围包括：

1.职工医药费；

2.职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助，包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；

3.职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

4.集体***的补贴；

5.其他***待遇。

事业单位***费最新规定？

行政事业单位***费的开支范围:

1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支.

2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体***事业的补助.

3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体***活动的相关开支.

4、对本单位职工的特殊困难补助.

5、对本单位职工的预防保健开支.

6、对本单位职工子女的儿童节日慰问.

行政事业单位***费不得用于以下开支项目:

1、请客送礼

2、变相发放奖金、津贴

3、其他违反财政财务制度规定的支出.

补贴的发放直接与工龄相挂钩，工龄越长的人员补贴越高，各省份经济水平存在差异，补贴标准也不同。

这笔补贴就是乡镇工作补贴，乡镇（不含街道）机关和事业单位在编在岗正式工作人员，县级及以上直属机关事业单位驻地在乡镇（不含市、县***所在地的乡镇）在编在岗正式工作人员，以及“县编乡用”方式在乡镇工作的县直部门人员，及上级***长期（六个月以上）派驻乡镇机构的工作人员。

我国现行企业***费支出指标及内容？

我国现行企业***费支出指标是根据公司规模和地区制定的，一般情况下，***费支出不超过员工工资总额的20%。
1. 目前，我国企业对员工的***主要包括社保、住房公积金、带薪休***、年度旅游、健身***等各方面。
2. 每个企业的具体***费支出内容也会因规模、行业等方面的不同而有所差异，有些企业会提供补贴或津贴、还有些会提供公司团建等活动的经费。
总体来说，我国现行企业***费支出指标与内容都强调对员工的关怀和照顾，旨在提高员工的***水平和幸福感，促进员工的工作积极性、生产效率和企业的稳定发展。

到此，以上就是小编对于企业职工***费列支范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业职工***费列支范围的5点解答对大家有用。