优化税收环境，湖南国税电子税务局为企业创造更好发展机遇，优化电子税务局建议

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国家公务员湖南国税系统面试公正性如何？

国家公务员面试公正性非常高，不会出现***现象。

面试官都是从考官库抽出，随机组成，杜绝人为因素。同时国家对在公务员考试中***等行为加大处罚力度，甚至追求刑事责任，所以公考面试非常公平。

现在税务局的待遇怎么样？

我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。

一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。

二、我们市直机关公务员收入情况。①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。

总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。比如，珠三角某一线城市，税务局二级主办全年可支配收入大概为23万元，当地二级主任科员可能为27万元。

我老婆就在税务局工作，是个中层干部，95年大学毕业进入税务局，没有换过单位，工龄已经有28年了。

说实在的，十几年前她们的工资待遇还行，工资***比地方高；我在县***部门工作，我们两口子同一时间参加的工作，级别也一样，但是老婆的工资***都高出我一大截。但是最近几年不行了，她们的工资和地方的工资待遇一样了，我是正科级别，老婆是按副科套工资，我们俩工资相差无几，到手工资都是七千左右。

现在行政机关的工资都差不多，好多奖金没有了，***也不敢发了，每个月到手的基本上都是纯工资，其他的奖金***基乎没有。在县城工作挣这些钱不能算富裕，现在是高房价、高物价，孩子们大了一到结婚的时候买套房子都花完了，还可能要负债；但是如果没有大的花钱去处，挣这些钱在养家糊口还是没问题的。

本人税务系统人员，税务局待遇一般，比一般公务员平均待遇稍好点，但没好多少。职级晋升难因为四级主办以上人员严重超额；职务晋升更难，国地税合并后现在的超额领导干部还没消化完呢。工作强度较大，税收政策变化快，变化多，要不停的学习。灰色收入几乎没有，反正对于我这样没有职务的普通工作人员来说没有。工作压力正不断加大，社保征缴划归税务后税务局直接对接城乡居民，各种矛盾、各种状况频发。***期明显减少，加班成为家常便饭，未休***补贴一直难落实。

25年税零的老员工了，2000年左右真的没话说杠杠的，现在加车补加下乡补助4310，不连公积金和医保社保，每年全年过节1000元以内的过节物品，最近三年年底才有2W—3W的绩效，还是***发的，不知道目前是多是少？

税务局的待遇怎么样，这个可能是许多希望进入税务系统的大学生和家长比较关心的问题。作为长期在税务系统一线工作的一名税务工作者。就这个问题给大家简要回答如下：

1.税务系统收入待遇一般与当地其他党政机关保持同等水平。可能两者之间有一点差距，但是差距不会很大。税务系统作为收钱的部门，国家的经费保障应该是没有问题的，地方的一些公务员待遇政策，税务系统即使是垂直管理，一般都会享受，不会出现收入差异过大问题。

2.税务系统收入待遇应该属于当地中等水平。就是税务系统干部职工的收入待遇一般在当地处于中等水平，应该说在税务系统工作，你的基本生活是有保障的，买房经过一段时间的积累，也是可以做到的。不过可能家里完全没有帮扶的农村大学生时间可能要长一点。如果有家里支持，可能这个目标实现就会早点。

3.税务系统待遇差距地区差异比较大。这个实际上也是合理现象，经济发达地区收入待遇普遍比较高。比如北上广深、经济发达地区、省会城市一般收入待遇高于经济欠发达地区。当然这些地区公务员考试竞争激烈，进入的难度也会大一点。

4.税务系统公务员成长空间比较受限制。一个是因为垂直管理的原因，横向交流比较少，另外国地税合并因素影响，估计国地税合并随着人员退休更替因素未来会改善。如果个人对自身成长空间期望值过高，可能税务系统一线岗位会让你失望 这一点要有心理准备。不过税务系统有遴选机会，可以选入上级党政机关，不过这种机会相对整个基层税务系统公务员来讲，机会是非常少的。如果想成长空间大一点，最好选择层级高的税务机关或者其他党政机关。

5.税务系统是一个专业性比较强的业务部门。税务系统虽然也有不少党政人事教育后勤服务等岗位，但是人员绝大多数分配在业务岗位。特别是如果你是财税专业毕业的大学生，分配在业务岗位的可能性更大。当然税务系统也会内部轮岗交流，业务岗位与非业务岗位也会进行一些轮岗多岗位锻炼。不过真正专业性非常强的岗位，财税专业毕业大学生更多。学习和提升财税专业技能，税务系统应该是不错的部门。

因此，谈税务局的待遇，关键看我们与谁比，期望值是什么。如果期望值不是很高，税务系统应该是不错的。如果期望值很高，可能难以如你所愿。税务系统每年都会进入不少大学生，也要少数不满足与于现状离职的，但是绝大多数干部都没有离开，队伍相对比较稳定。欢迎热爱税收事业的大学生进入我们这个队伍。

个人观点，仅供参考。

湖南省地方税务局的机构设置？

根据上述职责，省地方税务局设10个内设机构： (纳税服务处、***管理处)起草综合性税收征管法规、规章草案及规范性文件，并组织实施；承担税务登记、税源管理、纳税评估、***管理等工作；统筹规划税收管理信息化并拟订实施方案，承担税收管理信息化建设中业务需求整合和流程优化的综合管理工作；负责个体税收的征收管理；组织实施纳税服务体系建设，贯彻执行纳税服务管理制度和纳税***益保障制度；组织实施面向纳税人的税法宣传；协同省注册税务师管理中心开展相关工作。 (系统工资统发中心)负责局机关、直属单位及本系统干部人事、机构编制、劳动工资、社会保险、教育培训、队伍建设及系统工资统发等工作；承担管理权限内的干部任免、考核和下一级领导班子管理工作；承担有关外事工作。离退休人员管理服务处。负责局机关及直属单位离退休人员管理、服务工作，指导本系统离退休人员管理、服务工作。机关党委(思想政治工作处)。负责局机关和直属单位的党群工作；指导本系统基层建设、思想政治工作、精神文明建设等工作。纪检(监察)机构按有关规定设置。

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