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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于残疾人保障金计入什么科目的问题,于是小编就整理了5个相关介绍残疾人保障金计入什么科目的解答,让我们一起看看吧。
管理费用科目
残疾人保障金计入管理费用科目。 如果没有计提,在实际交纳时: 借:管理费用-残疾人就业保障金, 贷:银行存款, 如果计提时: 借:管理费用-残疾人就业保障金, 贷:其他应付款, 实际交纳: 借:其他应付款, 贷:银行存款。
1.计提时:
借:管理费用-残保金,
贷:其他应付款-残保金;
2.缴费时:
借:其他应付款-残保金,
贷:银行存款等。
计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资。
残疾人保障金会计分录:
1.计提时:
借:管理费用-残保金,
贷:其他应付款-残保金;
2.缴费时:
借:其他应付款-残保金,
贷:银行存款等。
残疾人保障金按上年用人单位安排残疾人就业,未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资。
残疾人基金一般平时不计提,当年应交是根据上年末的在职职工人数和工资总额计算出来的。所以就直接下在交款月的“管理费用”科目即可。
借:管理费用----残疾人基金贷:现金(银行存款)。
残疾人基金:
一、在中华人民共和国内未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等各类用人单位(包括中央、省驻穗单位,在本市登记的外地驻穗单位和企业、港澳台商投资企业以及外商投资企业),应当依法缴纳保障金.
二、保障金由残疾人联合会核定,地方税务机关代征
三、应缴保障金=(上年度平均在职职工总数×1.5%-在职残疾职工人数)×统计部门公布的上年度在职职工年平均工资×80%。
四、征收保障金是促进用人单位安排残疾人就业的手段。
1、企业计提残疾人就业保障金时,借:管理费用-残疾人就业保障金,贷:其他应付款-残疾人就业保障金;实际缴纳保障金时,借:其他应付款-残疾人就业保障金,贷:银行存款;
2、企业不计提残疾人就业保障金,直接缴纳时,借:管理费用-残疾人就业保障金,贷:银行存款。
到此,以上就是小编对于残疾人保障金计入什么科目的问题就介绍到这了,希望介绍关于残疾人保障金计入什么科目的5点解答对大家有用。
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