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住房公积金缴存基数-济南市住房公积金缴存基数

nihdff 2024-02-03 会计专题 90

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公积金缴存基数是多少公积金缴纳之后在哪里查询

1、住房公积金的查询渠道12329电话自助查询;微信公众号(MYGJJZX)自助查询;住房公积金管理中心网上服务大厅查询;住房公积金服务大厅自助服务终端或住房公积金窗口查询。

2、.缴存基数确定 住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算;工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。

3、公积金缴存基数是指职工在缴纳公积金时,按照一定比例缴纳的工资基数。一般来说公积金缴存基数是由职工和用人单位共同确定的,这两个部分都归属于职工个人所有。

4、单位住房公积金末次缴存月份为当年6月份,且正常缴存职工数大于零的单位需进行基数调整。职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的项目计算。

5、缴存比例以公积金管理部门的政策规定为准,一般为缴存基数的7% - 12%。因此,南京公积金交多少钱主要取决于个人选择缴存的比例和所在单位的工资水平。

住房公积金的缴费基数是多少?

法律分析:住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。 缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。

公积金最低基数:住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)。

公积金最高缴费基数不得超过上一年度职工月平均工资的3倍;每个地区每年都会对住房公积金缴费基数范围进行调整,每年的7月1日至次年的6月30日属于一个缴存年度。

住房公积金的交费基数是:员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的百分之六十,不得高于百分之三百。缴纳的比例是百分之五到十二,最常见的是百分之八。

住房公积金提取基数是多少

年石家庄住房公积金缴存基数上下限调整为4948-24743元。

住房公积金基数是指贵公司存入公积金金额的工资额,不包括您自己的存款,这意味着每月缴费总额的一半。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额12。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。 比如上年平均工资2000,今年的缴存基数就是2000,按照个人、单位各缴纳12%的标准。

未如实申报信息或者提交证明材料的,公积金中心可以将其信息作为不良记录录入住房公积金监管档案(系统),并将记录提交人民银行纳入个人信用征信系统。深圳公积金缴存基数下限为2130元,缴存基数上限为25044元。

公积金基数怎么算

1、法律分析:住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。但是,缴存基数按地方有关文件规定执行,缴存比例也是不一样的。国家规定是不超过12%,不低于8%。

2、职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。

3、法律分析:住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

4、公金积基数是用于计算职工社会保障缴纳金额的基数,包括社保积金两部分。

住房公积金基数怎么算

1、公积金缴费基数是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。

2、公积金缴存基数是根据上一年度平均工资水平来决定的,比如上一年度你每个月的工资是3000元,那么你的公积金的缴存基数就是3000元。公积金缴存基数是根据《住房公积金管理条例》中的规定来制定的。

3、职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

4、般情况下公积金的缴存基数按照上年度12个月的平均工资确定,新录入或者调入职工按照当月的工资总额确定,实行年薪制的职工按照年薪除于12确定。缴存基数每年1月份核定调整一次。

5、怎么计算住房公积金缴费数额住房公积金缴费数额=缴费基数×缴费比例。缴费基数由员工的个人工资决定,缴费比例由员工所在单位在5%到12%之间根据经济能力自行决定。

6、住房公积金基数:住房公积金基数计算方法:职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。

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