探讨甘肃省国家税务局的税收征管模式创新与效果评估，税收征管新格局

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于探讨甘肃省国家税务局的税收征管模式创新与效果评估的问题，于是小编就整理了2个相关介绍探讨甘肃省国家税务局的税收征管模式创新与效果评估的解答，让我们一起看看吧。

甘肃省工会经费管理实施细则？

2018年12月14日

甘肃省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)

第一章 总 则

第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》等有关规定和《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》要求，结合我省实际，制定本实施细则。

第二条本细则适用于甘肃省辖区内的企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。全国铁路、民航、金融工会在甘基层单位可参照执行。

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:

(一)遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。

(二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法独立享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会独立的银行账户，实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。

(四)服务职工原则。基层工会应顺应职工对美好生活的新期待，健全服务职工体系，拓宽服务职工领域，坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，建立工会经费普惠职工的保障机制，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，提高服务工作质量，增强工会组织服务职工的能力。

(五)勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、***院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，推进工会预算绩效管理，提高工会经费使用效益。

(六)民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。

甘肃省事业单位岗位聘用管理办法？

根据搜索结果，甘肃省事业单位岗位聘用管理办法主要涉及以下几个方面：

聘用制度：事业单位实行聘用合同制管理，聘用单位与职工在平等自愿、协商完全一样的基础上，通过签署聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务。

聘用合同：聘用合同是指事业单位与工作人员之间订立的明确劳动关系、明确劳动内容和条件的合同。聘用合同按照季度合同和年度合同进行，分别适用于临时工作人员、实习生等短期工作人员和常年工作人员，包括正式员工和长期实习生等。

聘用条件和程序：事业单位聘用工作人员时，应当签订聘用合同，并明确约定工作内容和职责、工作时间和地点、聘用期限、薪酬待遇、工作保障和***待遇、工作绩效考核和奖惩办法、合同终止条件和解除方式等内容。

聘用合同的终止和解除：聘用合同在合同期满、工作人员自愿离职并得到同意、工作人员退休、工作人员死亡等情况下终止。聘用合同在工作人员严重违反聘用合同约定、工作人员不符合岗位要求且经过教育培训后仍无明显改善、工作人员重大过失导致严重后果等情况下可以解除。

争议解决：对于聘用合同的争议，可以通过双方协商解决。

以上内容仅供参考，具体实施细则还需参照甘肃省相关政策法规和具体实施细则。

到此，以上就是小编对于探讨甘肃省国家税务局的税收征管模式创新与效果评估的问题就介绍到这了，希望介绍关于探讨甘肃省国家税务局的税收征管模式创新与效果评估的2点解答对大家有用。