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你所称的国家税务局应该是区县局,税源管理股是派出机构,国税税务局稽查局是直属机构,都归国家税务局管理。编制上是一样的,比如国家税务局稽查局和税源管理股都算国税局同级编制,稽查局是副科级部门,税源管理股是正股级部门。至于科员名称不一样只是因为分工或职责不同,级别上都是一样的。
国税局和地税局一般情况下周末是不上班的。因为其属于属于国家行政单位,行政部门星期六、星期天是休息的,特殊情况下有调休的情况。但还是建议提前打对公电话询问具体的上班时间和所***需要的手续,及时安排自己合理的时间。
2020年度在税务局工作是什么体验?
一、感觉最深的就是一切以大局为重,今年疫情特别严重,复工复产,企业特别困难,各行各业经营都有难度,经济下行,所以说复工复产的政策不断的出来,然后不断的通知、电话、统计都是一些无用功。
然后是系统的处理与实际不相符,不能罚款啊,不能加收滞纳金啊,等等,弄得经常都是晕头转向。
二、既说又要下户了解情况,又不要面对面的进行沟通,要电话通知,反正是一些矛盾的做法,一大堆。
三、收税的难度也很大,要求要对一些行业进行严格管理,又不能触犯复工复产的政策,说话又要小心,免得被人抓住尾巴,投诉,只要是涉及到疫情复工复产的投诉,现在上面都是一律严肃处理。
四、学习、开会、宣传、统计、电话成了主线。
五、今年又是职级并行的一年,大部分高龄的人,还处于科员的级别。总局下文要缩小差距,可是现在领导的做法是差距越来越大,原来级别是相差50米,现在扩大到200米。
所以现在基层一大片怨声载道,不愿干事的人多,发牢骚的人多,这些都是一些不公平做法引起的不满,而平时都是一些无用功的劳动,劳民伤财。
总之,今年在税务局工作,感觉到就是累,烦、恼心!
大家都是这样认为的吗?
很多局外人可能觉得,在税务局工作是个非常棒的感觉,毕竟收了不少皇粮国税,是个油水足、权力大的部门。
实际上,中央和地方的财政早已实行“收支两条线”,收多少税跟税务部门的收入待遇和政治地位基本没有关联关系。
税务干部干了很多跟税务无关的事情。
现在税务局和同级别的其他局相比,除了名字不一样,我感觉很多工作都是大同小异的,没有什么税务特色。
你听说过税务干部要去做***安置的工作吗?是的,很多地方税务部门还要帮着***去做***安置工作。
你听说过税务部门还要招商引资、招商引税吗?没错,很多税务局要做这项工作。但是令人感到无语的是,引进的很多往往是垃圾企业、空壳企业。
你有听说过税务部门干部还要去创文明城市、参加平安巡逻吗?很多地方的税务部门被地方***要求去干这些事情。
这些在外人看来跟税务不沾边的事情,为什么税务部门也要去做呢?
原因就是税务部门是垂直管理的,除了依赖中央财政经费之外,干部的收入很大一部分要依赖于地方***的考核奖。这也是为什么富裕发达地区的税务局干部的收入会明显高于贫穷落后地区的同行们。
为了这“五斗米”,税务干部也不得不折腰啊,干了很多跟税务无关的事情。
绩效考核的指挥棒扭曲了正常的工作。
要管理好全国税务系统80万大军,确实是一件难事情,总局祭出的法宝是什么呢?绩效考核。
绩效考核本身是一件大好事,但问题是绩效考核本身是否合理,导向是否准确?执行是否到位,激励是否足够?在这里,就有很多很多的问号了。
从总局考省局,再从省局考市局,市局考县局,层层分解考核指标,有些指标让人很无语,起不了好的导向作用。
就说信息新闻考核吧,很多情况下,工作干得好不如文章写的好,只要是文章发表了,得到领导批示了,绩效考核成绩就好看。
但问题是,信息新闻的写作不应该是锦上添花的事吗?只有基础工作干得好,才有素材啊。但往往很多信息,那叫一个水啊,空洞乏味,很多都是八股文套路,有什么正面导向作用呢?没有多少实际意义。
税务局这个大家庭,当然也有很多令人感觉不错的地方。至少相比“上面千条线,下面一根针”的乡镇来说,工作还算单一,任务没有那么繁重。当然相比之下,干部的政治发展前途也差远了,收入待遇也比不上乡镇。
如果你想当官儿,别来税务局,如果你想发财,别当公务员。相信随着时代的发展,人们思想观念的变迁,公务员也会变成一个普通工作,不再被社会赋予太多额外的色彩。
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