计提工资，计提工资会计凭证怎么做

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计提工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍计提工资的解答，让我们一起看看吧。

工资的计提与发放的会计处理？

计提工资：

借：管理费用-工资

销售费用-工资

生产成本-直接人工

制造费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资（应发数）

计提社保：公司承担部分

借：管理费用-社保费

销售费用-社保费

生产成本-直接人工

制造费用-社保费

贷：应付职工薪酬-社保（公司承担部分）

计提公积金：公司承担部分

借：管理费用-公积金

销售费用-公积金

生产成本-直接人工

制造费用-公积金

贷：应付职工薪酬-公积金（公司承担部分）

发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资 →应发数

贷：其他应付款-社保（下月交银行，先扣出） →扣款

应交税费-应交个人所得税 →扣款

银行存款 →实发数

支付社保时：

借：应付职工薪酬-社保费（公司承担部分）

其他应付款-社保费 （个人承担部分）

贷：银行存款

支付公积金时：

借：应付职工薪酬-公积金（公司承担部分）

其他应付款-公积金（个人承担部分）

贷：银行存款

【注意】

向社保局缴纳保险费用时，应当先把其他应付款扣起的个人社保部分和应付职工薪酬在挂属于单位承担的部分全部支付掉。

因此会计分录对应为：

借：其他应付款——养老保险（医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）

应付职工薪酬——养老保险（医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）

贷：银行存款

建筑公司人员工资怎么计提？

对于建筑施工企业来说，如果是本公司的工作人员，则其工资计入到应付职工薪酬科目，如果不是本单位的员工，则属于接受外单位提供的服务，计入到应付账款科目。其具体分录为，

借：工程施工—合同成本—人工费，

贷：应付职工薪酬/应付账款等。

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到此，以上就是小编对于计提工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于计提工资的2点解答对大家有用。