税收新政下,注册税务师的角色与职责解析,注册税务师职能
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于税收新政下,注册税务师的角色与职责解析的问题,于是小编就整理了3个相关介绍税收...
扫一扫用手机浏览
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于天津市地方税务局:坚守税收廉洁底线,营造公平竞争环境的问题,于是小编就整理了3个相关介绍天津市地方税务局:坚守税收廉洁底线,营造公平竞争环境的解答,让我们一起看看吧。
在新兴路上,天津市和平区新兴路38号 ,电话号码:27311821。一般打电话都不会接的。上班时间:周一至周五,8:30-12:00,13:30-5:00,中午有人值班的。
你所称的国家税务局应该是区县局,税源管理股是派出机构,国税税务局稽查局是直属机构,都归国家税务局管理。编制上是一样的,比如国家税务局稽查局和税源管理股都算国税局同级编制,稽查局是副科级部门,税源管理股是正股级部门。至于科员名称不一样只是因为分工或职责不同,级别上都是一样的。
关于这个问题回答如下:
1.一个重要原因税务系统是垂直管理,招考录用人数是全国税务系统的总招生人数。因为税务系统公务员本身就很多,有总局、省和直辖市级税务局、地市税务局、县区级税务局、基层税务所。每个基层单位即使每年招一个人都是不小的数字。税务系统对外号称百万税务大军,可能是目前公务员系统人数仅一次于公安系统的***部门,正常新老更替就是不小的数字。
2.税务系统人员本身的新老更替进入高峰期。80年代初税务系统公务员进入比较多,目前已陆续开始退休,需要补充更替。
3.税务系统承担的税费职责量在继续增大,大量非税收入纳入税务机关征收范围,无形中增大了税务机关的工作量。同时市场主体数量随着经济发展每年也在不断增加,这些都会增加税务机关的工作量。虽然税收征管信息化程度提升大大提升了税收征管效率,但是征管精细化水平的要求越来越高会无形增加工作量。
多种因素叠加,导致税务系统成了公务员招考大户。
一、内部分工更细:县一级税务机关内部职能部门将近20个左右,省市级更细,一半的县级职能部门要应对市级2—3个部门,基层县级税务机关严重缺人。
二、业务范围扩大。国家推进“收支两条线管理”步伐中,将所有的费逐步移交到税务机关,如近两年移交的水土保持费、垃圾处理费,即税(费)统管,地方***逐步没有收费的权利。
三、面对群体较多。不发达的城市,平均税收管理要管户都在2000户以上,面对工作越来越细、服务要求越来越高,面对纳税人一线的分局,人员严重缺乏。
四、年龄结构偏老。税务机关前几年公务员考试基本三年一次,每次一个省是200人左右,平均到一个县上,基本上是2个人,现在老龄化严重,近今年20%将退休,需要补充新鲜血液。
五、缓解就业压力。响应国家政策,税务机关需要人,社会就有压力也较大,响应了国家缓解就有压力的号召。
六、人员流动频繁。近几年召的人基本是充实基层一线,人员工作环境、待遇相对一般,召的多,走的多,调动频繁,以笔者见过的一个县,三年召了20个,但总人数基本没有变化。
2018年起,合并后的税务局成为中央直属机构人员最多的系统,全国所有县级行政区均设有税务机构。现在职人员70多万,加上非在编人员,号称百万大军。每年都有退休、辞职、离职等减员情况发生,所以每年均在招录人员,由于基数大,故成招录大户。由于招录人数多、招录就职地点遍布全国、招录专业范围广,每年吸引很多人报考。
有人说过,10个公考人里就有6个要考税务局,这话一点也不***。
税收是一个国家的根本之一,所以国家税务系统更是一个庞大的系统。据不完全统计,全国800万公务员,税务局就要占接近100万左右。
相信大家都应该知道国税在发展社会主义市场经济的过程中,税收承担着组织财政收入、调控经济、调节社会分配的职能。我国每年财政收入的90%以上来自税收,其地位和作用越来越重要,对考生的吸引力也越来越大,其招录的人数也非常多。
每年国家公务员考试国税局会招许多人,是基层国税工作的需要,也是国税工作人员自然减员多补充的需要。
税务局单位是遍布全国各地的,那么税务局公务员的薪资待遇,自然也是跟着地区走的。
像北京、上海、广州、深圳等地的税务局公务员工资是非常高的,普遍在20-30万左右;次一点的,像成都、重庆能够达到12-18万;如果是中西部一下区县税务局,一年可能就7-10万,每个月实际到手收入只有4000左右,还有年终奖,平常有车补,电话补助,出差补助,误餐补助。
不过综合来看,税务局公务员比当地基层公务员待遇还是要好上一些的,部分乡镇还会有额外补贴,但整体来看不会高出当地其他公务员太多,所以很多人报考税务岗位的时候,会优先考虑地区问题。
其次:国税与其他部门之间的比较,国税抛出来的岗位更多的在基层,而考生更愿意选择其他部门机关的岗位,结合第一个原因也造成了报考国税人数减少,所以一直需要招人。
如果对税务系统近30年的体制有所关注,就会清楚为什么近些年招录的公务员毕竟多了。
1994-1995年,全国多数地方都分设了国税局和地税局,当时招收的人多数在35岁以下,到目前,如果是女性,已经退休,如果是男性,距离退休已是很近了。3年前税务局合并,看上去人数不少,但因为不少人年龄偏大,能适应不断改革的税收征管的人却不多,因此,招收年轻公务员进税务系统是必然的。
到此,以上就是小编对于天津市地方税务局:坚守税收廉洁底线,营造公平竞争环境的问题就介绍到这了,希望介绍关于天津市地方税务局:坚守税收廉洁底线,营造公平竞争环境的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:
本站非盈利性质,与其它任何公司或商标无任何形式关联或合作。内容来源于互联网,如有冒犯请联系我们立删邮箱:83115484#qq.com,#换成@就是邮箱