职工福利费用,职工福利费用包括哪些内容
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旺远球球群里最近发布了下列信息:
旺远实能课:课堂/在岗一体化解答系统
先加友(球球)、后加群程序
首先提醒学员:参加旺远实能课最大的价值利益是加入此系统(终身课程+终身服务)。
只有参加今后旺远新型实能课的学员才有资格加入此系统(独立球球群),此前已参加实能课的学员必须补上一轮新型实能课才有资格加入此系统,尚未参加实能课的学员暂没资格加入。
学员先加友、后加群程序如下:
一.学员申请,向学校办公室登记姓名、球球号,办公室文员立即发球球邮箱向我报告;
二.我(球球号)向申请学员发出球球加友邀请,该学员应及时接受;
三.完成球球加友后,我进而向该学员发出球球加群邀请,该学员应及时接受。
注:“课堂/在岗一体化解答”是指会计实战经验型老师除了做好课堂现场解答外,对已经就业在岗的学员随时遇到的会计实践问题给予在线或离线(课堂外)“不过夜”解答。
旺远学校场所内最近贴出了如下提示:
旺远学员都不需要所谓“免费实习”
旺远2005年底办学以来,曾有若干家会计服务机构要求我校提供学员进行所谓“免费实习”,都被我校拒绝了,为什么?因为这种所谓的“免费实习”绝对是华而不实的。
在市场经济条件下,企业处于快节奏的状态,加之有些商业机密不便让新人介入,因此对外来实习、试用人员往往很难顾及,甚至有诸多限制,所谓实习,不过是让你摸摸看看证帐表而已,这种走马观花、支离破碎的所谓实习毫无价值;更有甚者,让你做一些“摘一叶、折一枝”片面的纯粹劳务工作,这是免费用工(何止廉价劳动力),而不是免费实习。
旺远老师团队保障的“两层实能课”已经达到准实习状态(例如逼真的原始凭证和在企业现场看到的一模一样),加上学员就业后的“实时在岗顾问”(终身服务),使旺远学员一旦完成实能课马上就能直接上岗胜任挣工资了,何必遭受那种实际是免费用工、反而叫做免费实习之歧视呢?旺远七年办学累计培训的近3000名学员普遍受到企业的青睐,就是旺远实能课过硬的试金石,事实胜于雄辩。
走进旺远,考证很容易,保实能、胜任是根本
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