人力***管理师考试科目有哪些，人力***管理师考试科目有哪些初级

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***管理师考试科目有哪些的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力***管理师考试科目有哪些的解答，让我们一起看看吧。

人力***管理师考试考哪些科目？

人力***管理师考试科目有劳动经济学、劳动法、现代企业管理、人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等六大专业知识与技能系统；其中，人力***管理师考试分四个级别，各级别考试科目有所不同。

人力***管理考试科目有哪些？

人力***管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力***管理）》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。

《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题。

人力***管理师考试需要考什么科目？

人力***考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力***开发与管理；人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力***管理师考试有四个级别，各级别考试科目如下：

人力***管理师考试***和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力***管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

人力***师的考试科目？

人力***管理师考试有四个级别，各级别考试科目如下：

人力***管理师考试***和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力***管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

2022人力***管理师考试科目？

人力***管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，***和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力***管理基础知识和行业相关法律常识。

作为专业人力***管理师，需要具备相应的专业技能，人力***管理师考试主要考察考生的人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

到此，以上就是小编对于人力***管理师考试科目有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***管理师考试科目有哪些的5点解答对大家有用。