残疾人就业保障金征收使用管理办法，北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业保障金征收使用管理办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人就业保障金征收使用管理办法的解答，让我们一起看看吧。

残疾人就业保障金计算方法？

残保金是残疾人就业保障金的简称，是中国为了保障残疾人就业而成立的一笔专项资金，由残疾员工人数占比不足1.5%的用人单位所缴纳，具体的缴纳方式为：缴纳金额=（用人单位上一年度员工总人数*1.5%-用人单位上一年度残疾员工总人数）*用人单位上一年员工平均工资。不过在2020年因为特殊原因，中国对残保金的缴纳推出了分档减免的政策，具体如下：

1、残疾员工比例在1%-1.5%之间的企业，需按50%的比例缴纳残保金；

2、残疾员工比例在1%以下的企业，需按90%的比例缴纳残保金；

3、在职员工总人数在30人（含）以下的企业，暂时无需缴纳残保金。

残疾人就业保障金如何缴纳和申报？

残疾人就业保障金缴纳：

1.残疾人就业保障金由税务机关征收。

2.按上年度职工人数的1.5%计算应安置就业的残疾人数。剔除已安置的就业的残疾人数,安置不足的人数,根据上年度职工平均职工工资,计算出来的就是应缴纳的残保金。

3.由企业事业等单位自行到税务机关申报。年度缴纳.

残疾人就业保障金申报，操作流程：

1.打开本省电子税务局，输入账号、密码登录。

2.登录后，“我的待办”栏显示残保金申报任务，点击右侧“申报”即进入申报界面。也可通过打开首页“我要办税”——“税费申报及缴纳”，选择“非税收入申报”下方“残疾人就业保障金申报”。

路径1

路径2

3.根据需要申报的残疾人就业保障金所属期选择“按年申报”，确认税款所属时期（2022年应申报缴纳所属期为2021年的残保金），点击进入“下一步”。

4.进入申报表页面，据实填写信息。

各栏次填写说明：

5.填写完相关栏次信息，系统自动识别缴费人可享受的优惠政策，计算本期应补（退）费额。

①在职职工30人（含）以下的企业，暂免征收残保金；

②分档减免：

注：以上优惠政策执行期限为2020年1月1日至2022年12月31日（均为申报期）。

6.表格下方填列经办人基本信息后，点击“申报”，申报成功后可直接进入缴款界面。也可通过“我要办税”——“税费缴纳”模块，选择相应缴款方式缴纳费款。

7.申报完成后，可从首页“我的待办”查看申报缴纳情况。

残疾人就业保障金是指企业为解决残疾人就业问题所缴纳的一种保障金，用于支持残疾人就业专项资金、职业技能培训、残疾人就业服务中心的建设等。

企业缴纳残疾人就业保障金的标准为其上年度职工工资总额的1.5%，其中0.5%用于残疾人就业专项资金，1%用于残疾人就业服务中心建设。

企业每年需在当年5月1日前向当地人力***和社会保障局申报并缴纳上一年度的残疾人就业保障金。需要注意的是，单独生产经营且聘用不到10人的企业可以暂缓缴纳，但是需要到当地人力***和社会保障管理部门办理申请并获得批准。

残疾人就业保障金账务处理方法？

保障金具体的两种账务处理方式如下:

1.企业不***取事先提取而直接缴纳时,应当直接作为凭证,账务处理如下:

借:管理费用-残疾人就业保障金

贷:银行存款/库存现金

2.企业事先提取残疾人就业保障金时,账务处理如下:

(1)在提取的时候:

借:管理费用-残疾人就业保障金

贷:其他应付款-残疾人就业保障金

(2)上交残疾人就业保障金时,账务处理如下:

借:其他应付款-残疾人就业保障金

贷:银行存款/库存现金

到此，以上就是小编对于残疾人就业保障金征收使用管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业保障金征收使用管理办法的3点解答对大家有用。