河南省地方税务局网站：推动税收征管的智能化转型，全面推进税收征管 化升级和智能化改造

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河南省选调生工作管理办法试行？

第一条　选调优秀高校毕业生（以下简称选调生）到基层工作，是培养选拔年轻干部的“源头工程”，对于拓宽基层干部来源渠道、建设高素质执政骨干队伍具有战略意义。为贯彻落实中央和省、市委对选调生工作的要求，进一步加强和规范选调生管理，促进选调生健康成长，培养选就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀选调生队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》、《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条　本办法所指选调生，是经省委组织部公开招录并选派到基层工作的优秀高校毕业生（包括应届和服务基层类）。

第三条　选调生管理坚持以下原则：

（一）立足当前，着眼长远；

（二）强化培养，全面发展；

（三）统一调配，科学使用；

（四）严格要求，动态管理。

第二章 分配安置

第四条　市委组织部根据省委组织部公布的录用名单，结合县(区)需求情况，将选调生分配到有关县(区)，再由县(区)委组织部将硕士及以下学历选调生分配到缺编的乡镇，将博士选调生分配到缺编的县(区)直单位。选调生分配应严格按照招录***进行，同时注意专业、性别均衡。

第五条　新录用的选调生直接执行定级工资标准，试用期1年，试用期满后，按照干部管理权限，及时进行期满考核。考核合格的，办理转正手续；不合格的，由县(区)委组织部写出书面报告，经市委组织部初审后，报省委组织部审核，取消其录用资格。

第三章　教育培养

第六条　加强教育培训。市、县(区)组织部门应将选调生培训列入干部培训的整体规划。坚持短期培训与中长期培训相结合，以短期培训、专题培训为主。

市委组织部每年至少组织1次中长期选调生培训班，时间至少45天，有***、有针对性地开展培训工作。

各县(区)委组织部主要举办短期、专题培训班。短期培训每年至少1次，每次10天左右。应组织新录用选调生进行岗前集中培训，帮助选调生了解掌握基层情况、工作特点和工作方式，尽快进入角色。应根据岗位特点和工作需要，推荐选调生参加上级组织的各类学习培训。每年应举办演讲会、报告会、座谈会等主题活动，增强选调生之间的沟通交流，促进相互学习，共同进步。

选调生每5年应至少参加一次市级以上培训机构的脱产培训，累计培训时间一般不少于3个月。

河南省实验教育管理中心是什么？

河南省实验教育管理服务中心是经河南省民政厅批复成立的民办非企业单位，并依法取得民办非企业单位法人资格，其业务指导单位为河南省教育厅。主要业务为开展教学理论研究与开发、学术交流、咨询、培训活动，为我省教育事业发展服务。

河南诚信工程管理有限公司怎么样？

关于河南诚信工程管理有限公司，我们无法提供非常详细的评价，毕竟公司的优劣势因人而异，要在市场上竞争也需要考虑市场的情况，以及行业的发展状况等等。以下是一些可能有助于了解该公司的信息：

1. 公司简介：河南诚信工程管理有限公司是一家以项目总承包、设计和咨询为主营业务的综合性企业，成立于2011年，总部位于河南省郑州市。

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3. 资质证书：该公司具有多项资质证书，如建筑工程施工总承包资质、市政公用工程施工总承包资质、机电设备安装工程专业承包资质等。

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