没经验要不要去代理记账公司，没有经验可以去代理记账公司吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没经验要不要去代理记账公司的问题，于是小编就整理了4个相关介绍没经验要不要去代理记账公司的解答，让我们一起看看吧。

我想做会计但是没有实际经验，去哪里都不要，怎么办？

应该不会的，多面试几家，不要太着急。 我刚毕业的时候也是找了好多家，大部分都要有经验的，但是可以找出纳或者审计助理，会计助理这类的工作，没有经验的话，这种工作面试成功率比较大。然后慢慢积累经验转正。当然，还有不断学习考证，这样工资才能高点。

想从事教育行业又没多少经验，不要做销售方面的，具体做什么岗位好？

朋友：我目前全是在做教育行业，这个看你目前在做什么？只要跟教育挂边的行业都属于教育行业，常见有：教师，卖文具类，给学校或者教育机构工作提供相关的需求，目前国家重视教育，教育行业还是很吃香的，加油😊

现在教育行业要看你近怎样的机构。但机构的话，销售老师和课后服务都是分开的。小机构的话，老师也会做销售，销售也是老师。

再就是你从事教育行业要做好没有周末的心理准备。因为教育行业一般都是周末会很忙的。

还有教育行业并没有你想象的那么好做。

想从事教育行业又没多少经验，不要做销售方面的，我觉得还是往教育方面发展比较好，在一些有名的培训机构做培训老师，辅导老师就挺好的。

原因有三：

经验是要靠实践积累的

你说到从事教育行业没多少经验，说明还是有一点的，那么在入行来说，比一般的人有优势，每个人转行的时候都是比较困难的，但是学会放低姿态，放低要求的话，还是有不少机会的。

前期以攒经验为主，其他的都是次要的，等经验足了，其他的自然会来了。没有经验不怕，一点点积累，只要有信心，总会有到达目标的那一天。

教育行业发展前景比较好

大家都知道，现在这社会，最好赚的钱是女人的钱和孩子的钱。孩子的钱一是母婴产品，二是教育，多少家只有一个宝贝，为了孩子的全面发展，恨不得把所有的兴趣班，补习班都报齐了。而且在教育方面投入的钱，多少老母亲自己省吃俭用，对于孩子却是眼睛都不眨的。

国家发展不止，教育不止，孩子是祖国的未来，教育方面只会越来越吃香，所以，往这个方面发展比销售方面更好，因为教育属于一种技能，一种资历，销售只是一种普通的岗位，而且门槛低，容易被抢饭碗，总有一天因为体力不支而干不动。

教育行业受尊重

对于做教育的人，一般人都会尊称一句“老师”，不管什么年代，即使老师的待遇再差，都会有人尊敬，因为大家都知道，没有老师，就没有孩子的未来。对于老师，总会有一种敬仰之心，这是人的一种普遍的心态，就好像孩子小的时候，父母的话不听，但是很听老师的话一样，有时候老师的话在孩子的眼中就是圣旨般的地位。

有些地区的教育行业可能待遇还不高，但是现在国家越来越重视这方面的，像2019年深圳龙华区就有学校出高薪，送房的引进人才方式吸引老师，而且对于老师的考核方面也越来越严格，因为待遇提高了，自然也得保证老师的质量。

因此，投身教育行业，可以收获尊重，也可以收获钱财，一举两得。

未婚女29岁，要不要放弃七年的教育工作经验，转行会计呢？求各位给点建议？

29岁未婚未育，为什么要放弃七年的教育工作去转行去做会计呢？其实会计是一个非常没有太多前途的工作，放弃7年的工作经验从零开始，试问你拿什么去跟刚从学校出来的毕业生比拼。

年龄没有优势，同样的起点，如果是企业招聘，你觉得企业优先招聘一个20岁出头的人还是招一个大龄未婚未育的人呢？

专业毕业出来财务毕业生，一般都会初级会计证书， 有些甚至是已经拿到了注会证书，而你想想你有什么呢？也许你也有初级会计证书，但是一切得从零开始，你可以忍受别人对你挥之即来的工作吗？另外你如果后悔了你会怎么办，你给自己留后路了吗？

我举了身边的例子，我有一个朋友，今年33岁，也是未婚未育 研究生毕业，以前是高校的英语老师，在学校教书四年左右，觉得教师这个职业就是一眼往到头的工作，所以离职出来工作了。

出来之后第一家公司是做策划相关的工作，很不幸工作倒闭了，到后来现在的这家单位，现在也还在职，但是公司受到疫情的原因，已经有四个月没有发放工资了。现在的她每天都奔波在找工作的路上，但是由于是三十多岁了还未婚未育，所以一直都未找到合适的工作。

她现在非常后悔，后悔当初冲动的离开了高校教师的岗位，相信不拼搏就白来了深圳了的鸡汤，放弃了稳定的铁饭碗，现在后悔莫及。

我希望你可以想清楚，想清楚之后再说离职转行的事情。

不知道你因什么原因想从教育机构转业去会计，你提出这个问题心里应该对是否转业还是有迟疑。我和你年龄相当，从事和会计相关的工作，对会计有一定的了解，就我个人是比较看好教育机构，一些个人看法和你分享一下。

1、  从职业来说：教育机构工作和做会计基本上是很多女性朋友的首选，相对而言在教育机构工作更稳定，***期更多，而且在教育机构工作会不断的学习巩固知识，在教育机构工作大部分时间都是与孩子打交道，能够对孩子有深入的了解，对于后面自己养育孩子也是很有帮助的。会计基本上都是在企业上班，工作会随着企业的经营状况发生变化，不会那么稳定，而且随着自己年龄的增长会更追求稳定的工作，另外会计工作比较琐碎，基本上都是事务性的工作，验票，做账和做表分析，相对与教师职业压力也不小。

2、  从个人情况来说，你后面就面临结婚生子，需要更稳定和***期多的工作环境，从事教育机构的工作有7年的工作经验，对你来说应该能得心应手。会计是要持证上岗，需要注册会计证，如果没有证书，需要花很大的精力来考，还有就是隔行如隔山，放弃现在的工作经验从事会计工作，都是从零开始，需要重新学习，关键是职称评定都是从初级开始，这对个人收入也是有很大的影响。

3、  从职业发展来说， 国家现在重视教育发展，教育机构的待遇和关注程度都会有很大的提升，相对会计行业会有更好的发展。

希望综合考虑，时间一去不返，现在的决定对后面的生活都会有比较大的影响，望考虑周全。

为什么要放弃自己这七年的经验而选择会计工作呢？这七年的经验给了你什么样的回馈，让你想不顾一切的开始一份新的职业旅程呢？想逃离教育工作的原因大概自己是最清楚的。但是在逃离之前可以再自我确认一下，这份工作我自己的期待是什么？金钱，发展空间还是情感满足？这些期待现在的工作有没有可能我提出后公司可能改变的。如果不能改变，我是否在工作之外可以找到其它的价值来减少现在这份工作的倦怠。毕竟七年的经验说明你是有能力能够胜任这份工作的。

如果决定了离开这份职业，转型为会计，也请慎重的思考一下，是否有会计工作的能力，所要求的资质证明，会计工作的收入是否能满足自己的需要，自己有没有***能快速找到会计工作，如果找不到失业了，如何解决自己的生存问题，会计工作像自己想象中那么好吗？会遇到什么样的难题，自己是否能很好应对？这部分建议找会计从业者深入咨询了解一下，以便自己做出最合适的选择。

相信自己也要谨慎决定。

本人从事了近十年的财务工作，如果给我机会的话，我反而愿意去教育行业。

但是每个人的情况不同，我不知道题主性格特质，还有兴趣偏好，所以无法给出放弃或坚持的具体建议，那就简单地从行业性质上跟题主探讨一下吧！

一、题主未婚，29岁，接下来可能马上就要面临着结婚生子。

结婚还好说，养育孩子有多费心，相信教育经验丰富的你肯定了解。

如果之前完全零基础，想要适应、上手、掌握会计工作，你需要付出很大的努力，至少单纯从会计职称备考来说，你就要付出很多的时间准备。届时我不知道题主还有多少精力能从孩子身上匀出来，投入到工作之中。

而教育行业你毕竟轻车熟路，就算要应付，也应该比财务工作容易得多。

二、财务工作有一些烦人的特点，就是项目尾巴特别长，时间限制严格，每月每年重复。

项目尾巴特别长，有些事项不是当期过了就过了，它要接受三年、五年甚至更长时间的检验、审计。

时间限制严格，有些账务你必须赶着完成 ，有些报表你必须按时上报，甚至有些紧急任务，要求马上提交你也必须放下一切立刻着手进行。

每年每月重复，每年每月都要结转、报表、分析、装订凭证，周而复始、除非调岗。

为什么说这些呢？因为想告诉题主，财务工作繁琐、操劳、需要经常加班，在平衡家庭与生活方面应该是完败教育行业。

我有一个朋友也是做少儿教育，虽然因为职业周期性，在节***日和周末的时候陪孩子的时间少了一些，但是平日里还是有很多空余，比起财务经常加班加点要好很多。

三、随着信息化时代的到来，会计这样内容高度统一、规范、重复的工作很容易被人工智能所取代，而教育这类创造性，自主性强的行业反而人工智能很难取代。

会计行业内部，很多人都在研究着如何转型，所以我恳请题主审慎地会计方向。

不知道题主现阶段遇到了什么样的困难，才会想做出跨度如此之大的改变，但不管怎么样，都希望题主能勇敢地自主决定，并承担相应的后果和风险，过上自己想要的而不是别人希望你过上的生活。

转行是一件非常困难的事，除非你已经做好了一切准备，而且，转行最好在在未婚育30岁前这个阶段进行，因为结婚生子以后，家庭会牵扯你太多精力，你想在学东西，去考证书真的不太容易。再说30岁以后，基本你之前的工作经验已经很多年了，而作为29岁的未婚女生，本身在求职方面其实已经被一些行业潜规则默默地排除了，有刚大学毕业或者研究生毕业的孩子，跟你一样都没有这行经验，但是年龄比你有优势，换你是领导你想聘用哪个。

最重要老师这个职业真的很好啊，为什么要换，很多人想进进不去啊，如果真的不是非走不可的原因，建议就算不想在这家干也还是换一个教师的其他学校，转行真的不是特别建议

职场中，可不可以***取不要工资的方式来获取工作经验，为什么？

其实我觉得挺难的，其实现在你要进办公室，没有一定的关系不太好进，要么就是你学的专业对口，还有一定的可能性，否则你想别人为什么给你这样一个机会？你没有关系，又不能给公司带来价值，可能性微乎其微，即使你不要工资。

这个问题的回答肯定是“NO”！

早些年，有些偏技能型的职业，比如说木工、泥瓦工，以及其他一些需要特殊技能才能胜任的职业，其职业传承模式，都是***取师父带徒弟的方式。那时候的徒弟就叫学徒工，学徒工就是没有工资的，还要帮着师父做事，一般起码要一年时间。

题主说的想法就有点类似于这种学徒工，希望通过不拿工资的方式来学技能、积累经验。但在现代企业里，这种做法是行不通的，是劳动法严格禁止的，企业一旦这样做，会面临极大的法律风险，基本上没有企业会冒险做这种事情。

题主如果觉得在生产一线工作，看不到前途和未来，想调换工作岗位，又担心没有经验而不能胜任，有如下要点需要注意：

• 做好本质工作是前提

俗话说，干一行像一行，一个人只有做好手头现有的工作，才能有底气和资格要求调换自己的岗位，从事另外一份全新的工作。否则，这山望着那山高，同事和上司也很难接受你的调岗请求，只会认为你是好高骛远。

• 学好技能是基础

要从生产一线调岗到办公室，两者之间的跨度还是比较大的，与一线岗位的重复性工作内容相比，办公室岗位在工作职责和任职要求方面，也会有很大的不同。其中除了沟通技能的要求，也会有一些其它的硬技能要求，比如办公软件操作，管理软件系统使用等，可以利用工作之余的时间，提前学习并掌握这些技能，才能够用途岗位的要求。

• 虚心学习是关键
  

转换到一个全新的岗位上，不仅要学习岗位技能，还要善于总结和积累经验，了解相邻岗位和部门的工作业务，这些都需要员工不断地加强学习，养成终身学习的良好习惯。

总之，员工只要做到以上几点，想从一线岗位调换到办公室职位，如文员、生产***、物料管理等岗位，虽然没有经验，但只要态度诚恳地向自己的上司提出申请，一般都没有问题，并不需要通过不拿工资的方式来获取新工作的经验。企业和领导对于进取向上的员工，都愿意给予机会进行培养，而不会吝惜一点点工资；相反，如果企业和领导不认可的员工，就算不要工资，也不会花时间去培养，更别说还要承担未知的法律风险了。

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到此，以上就是小编对于没经验要不要去代理记账公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于没经验要不要去代理记账公司的4点解答对大家有用。