山西省地方税务局开展税收扶贫工作，促进地方经济发展，税务局 扶贫

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太原综改区是什么性质单位？

是区级***单位。太原综改区与太原市迎泽区、小店区等区县一样，是一级***，其管辖的范围就是综改区地域。设立综改区就是要加大太原市的改革，把太原市的优质产业和引进的优质产业集聚在一个区域，协同发展。综改区的任务就是规划好、服务好，引导好，协调好企业的发展。为太原市的持续发展起带动作用。

在山西运城市，普通公务员月收入能过8000吗？

能提出这样问题的，真对运城的公务员有偏见。运城市级普通公务员工资在三千左右。按市区分：市级工资，按全市财政综合水平来发，也就是中间水平。而财政收入高的县区，相同级别情况下，其工资待遇要高于市级公务员。也就是说，在市级做公务员，在没有晋升机会的情况下，是不如发达县区的公务员收入。

做梦想过，实际距离太大。

运城市也就是一个一般的地级市，和全山西省其他城市差不多，虽然近些年经济发展比较快，但还没有发展到高水平的地步。因此一般人的工资收入并不是很高，一般的公务员也只要3——4千元的收入。

要达到8000元的工资收入，地处级的公务员也许可以，一般的公务员还是没这个希望的，不过现在公务员序列进行体制改革，不以职务论高低 ，而是按工作年限和工作考核套改虚拟职务，普通公务员的工资水平有了大幅度的提高，大家不再打破脑袋去争抢仅有的几个领导岗位，只要踏踏实实的把自己的工作做好，年限一到，级别就给套上去了，工资相应的跟着就调上去了。

现在注重的是工作实际，每年都要对公务员进行工作考核，还要经过全体人员集体评议，如果被评为不合格公务员，那你就没有进级的机会了，起码得影响本年度调资。如果因犯错误被处理，如被警告处理，原则上要影响两年的调资。

这就是说，不论干什么工作，都应该兢兢业业的做好，不要犯错误，那工作也会很快的提高。

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