公司只交五险不交一金-公司只交五险不交一金,能不能告

本文目录一览：

• 1、企业不交一金是否合法
• 2、不交一金的公司违法吗
• 3、公司本来是交五险一金的但是只给我交了五险是怎么回事啊?
• 4、单位只交五险不交一金怎么办

企业不交一金是否合法

法律分析：违法，企业不为劳动者缴纳五险一金的，劳动行政部门会责令其不足，如逾期仍不缴纳的，会向其加收滞纳金。

法律分析：公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。

法律主观：公司不交一金不符合法律规定。正常来说，公司是需要给公司员工缴纳五险一金的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：用人单位不缴纳五险一金是不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律分析：不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。

不交一金的公司违法吗

1、法律分析：违法，企业不为劳动者缴纳五险一金的，劳动行政部门会责令其不足，如逾期仍不缴纳的，会向其加收滞纳金。

2、法律分析：公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。

3、法律分析：不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。

4、法律主观：公司不交一金不符合法律规定。正常来说，公司是需要给公司员工缴纳五险一金的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5、法律分析：用人单位不缴纳五险一金是不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

公司本来是交五险一金的但是只给我交了五险是怎么回事啊?

大家在找工作的时候，首先关心的是自己交不交五险一金，尤其是公积金，这是区分单位好坏的最大标准。但实际上住房公积金不是强制的，社保五险也是强制的。

第一种情况是，员工短视。很多员工相对于公司缴纳五险一金，他们更愿意立即拿到实实在在的现金。这些员工觉得，工资里扣除了保险，到手的钱就少了，虽然公司也同样出钱了，但钱没到手里，他们就觉得不是自己的。

并不是法律上没有规定公司要给职工缴纳公积金，只是公司为了节约用人成本，在用人时候不会给员工缴纳公积金。如果你决定不在这家公司上班，而且想要获得属于自己公积金，是可以到当地公积金管理中心进行投诉。

单位只交五险不交一金怎么办

1、用人单位不缴公积金、只缴五险属于违法行为，职工可向用人单位劳动保障监督部门投诉，也可拨打12333举报。同时，对于拖欠社会保险的用人单位，也可向社会保障部门提出申诉，一经核实，社会保障部门将责令该单位补缴，并缴纳滞纳金。

2、法律主观：公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

3、所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。

4、定义如下（1）公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；（2）逾期不改的，处以罚款；（3）而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理，逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。

5、第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。