关于社保千万不要自己去缴的信息

本文目录一览：

• 1、个人交社保和挂靠单位哪种好
• 2、职工社保可以自己交吗
• 3、社保一定要本人去交吗
• 4、五险能不能自己交
• 5、在北京已经交了两年社保,目前无业,要不要自己交社保?
• 6、个人交社保和公司交社保有什么区别?

个人交社保和挂靠单位哪种好

1、好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。

2、还是个人交保险比较好。因为自由职业者，可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，这两者都是可以的。

3、养老待遇不同单位职工缴费工资一般都比较高，而个人缴纳社保都是按高中低三挡，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。

4、第一种是可以通过在当地的人力***公司挂靠后，以在该人力***公司名下员工的身份交社保，但是要承担所有的费用。第二种是可以到当地的人力***管理中心先办理灵活就业手续后再交纳社保费。

5、我也去答题访问个人页 关注 展开全部 挂单位交社保和个人交社保各有优缺点，单位交社保保障更全面但费用较高，个人交社保灵活但保障相对较少。选择哪个更好取决于个人需求和实际情况。

职工社保可以自己交吗

法律分析：职工社保不可以自己交。根据相关规定，用人单位必须要给职工缴纳社保，所以个人就没有必要自己去缴纳社保。

法律分析：员工不能自己缴纳社保，需要用人单位和应该共同缴纳，且工伤保险和生育保险，由单位缴纳，职工不缴纳。

法律分析：可以。没有固定工作单位的灵活就业人员可以自愿参加城镇职工社保，不过需要注意，灵活就业人员通常只能参加职工养老保险和医疗保险两险，少数地区还可以参 加失业保险。

职工社保不可以自己交。这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的，属于违法行为。

社保一定要本人去交吗

法律分析：在职职工和新就业人员由参保单位统一办理。求职人员、其他人员申领社保卡，由本人到公共就业服务机构或劳动部门指定机构办理。

法律主观：不用，因为 社保 中包含 医疗保险 。 社会保险 是一种为 丧失劳动能力 、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

如果是在单位工作，就不需本人去交社保，只需***复印件，由单位代交。如果是本人第一次交，必需要本人带本人***及复印件，申请书，到当地劳动部门办理。

法律分析：如果是在职职工和新就业人员办理社保，不需要本人去办理，由参保单位统一办理。

不一定。如果是在公司参保办理社保，由公司办理社保工作人员去参保地社保局统一办理缴纳社保后，社保局制好社保卡后，由公司办理社保工作人员统一取回社保卡。

本人补缴也要携带***、户口本及复印件，还有各地区规定需要携带的证明等去社保中心进行补缴。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

五险能不能自己交

法律分析：五险一般指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险并非全部都能够个人缴纳，一般来说个人只能够参保养老保险还有医疗保险，其他三种保险一般都是由用人单位为员工缴纳的。

法律分析：五险不可以自己缴纳，但是五险中的养老保险和医疗保险，自由职业者可以自行缴纳。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律分析：可以。没有固定工作单位的灵活就业人员可以自愿参加城镇职工社保，不过需要注意，灵活就业人员通常只能参加职工养老保险和医疗保险两险，少数地区还可以参 加失业保险。

法律分析：五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险，也就是生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金，个人是不可以自己缴纳的。

【法律分析】：自己不可以交五险一金，自己只能交基本养老保险和基本医疗保险。

在北京已经交了两年社保,目前无业,要不要自己交社保?

首先，你现在没有工作，社保肯定是暂时停交了。但是如果你手里有积蓄，并且并不为生计发愁，那么我建议你还是要自己交社保的。毕竟你已经交了两年了，不好直接中断。

这需要看你未来的发展。如果你想要继续在北京寻找新工作，那么在无业时期可以不交，但找到新工作后续缴纳及补交所空断部分的社保。

如果没有了工作，建议自己缴纳社保哦！个人缴纳社保有两种方式：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。

自己上社保，一般是保障社保连续缴纳，如果有离职或者失业的人群，不想社保断交，这时候可以选择交灵活就业社保，或者找社保代缴公司上社保。

员工可以选择在辞职以后自己交社保。在通常情况下，员工会通过公司的方式来缴纳社保。如果员工本身没有正式工作，员工可以申请以个人的名义缴纳社保，也可以根据当地的工作情况选择一次性缴纳所有的医疗保险。

个人交社保和公司交社保有什么区别?

缴纳金额不同，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社保费用，个人费用自己全部缴纳 缴费年限不同 限制不同，个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保是全日制的劳动者就可以。

险种不同；缴费金额不同；参保地不同；养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

参保人员不同 单位交社保（也就是我们所说的职工医保），参保人员是在职的员工。自己交社保（也就是交居民医保），参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。

两者的保险范围不同：职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养者保险、医疗保险、工份保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。

社保单位缴费和个人缴费区别如下：缴费种类不同：公司缴纳社保通常是缴纳的养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，个人社保缴纳通常是以灵活就业人员的身份缴纳，只包括养老保险和医疗保险两种。

属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。